需要支付赔偿金，但是如果以相同条件要求继续履行合同员工不签就可以不支付补偿金。

如果维持原来合同的条件，劳动者自己不签的，不用支付补偿金。

除开如果你们单位维持或者提高劳动条件要求续签合同，劳动者不愿意续签外，需要支付补偿金（每工作满一年支付一个月，半年以上不满一年的按一个月算，不满半年的按半个月算）

用人单位不续签合同，需要支付经济补偿金。

公司维持原有条件，劳动者拒绝签订劳动合同的，不需要支付经济补偿金；否者，需要支付经济补偿金。