我在公司已工作14年多，且在目前岗位已工作8年，签的是无固定期限合同（但合同中注明可以因公司业务经营需要、组织结构、员工工作能力、表现等调整员工部门、地点、岗位或工作内容）。现在公司以我不能胜任目前岗位为由，将我调往公司其他部门岗位。如我不想去能否拒绝？如我坚决不去，单位是否会以违反劳动纪律为借口开除我？我能否要到补偿金？补偿金如何计算？ 求高人指点
我2008年11月20日到原单位，一个月的试工期，签订合同的时间到2009年11月19日，合同期满，单位不续签合同，至此我能否得到补偿？
我02年到的单位当时没有签合同工作时间15个小时没有任何福利保险也没给交 08年——09年签合同后给交了保险 我能要求补偿吗？
用人单位违反劳动法第38条所有条款，和31条的克扣工资和未提供合同约定的劳动条件，劳动者以“看不到曙光”为由提出辞职，能否得到补偿。
单位拆迁，总公司安排分流严重不对专业，能否得到补偿！急急急！
我是一名股份制企业下设医院的大夫，我们医院属于集团公司职工医院性质的单位，最近市政府搞城市建设要拆我们医院，致使我们医院面临倒闭，集团公司也不打算重建医院。集团公司总部要把我们分流到和我们业务毫无相关的下属单位，从事售票，打杂。因为医院大夫大多从医多年，不打算服从总公司分流的决定，像我们这种签订了长
我在福迈迪工作，工作了4个月没有出现任何事故 问题 和投诉，沈阳经理让我上班 我请了2天的病假，然后叫工程师给我打电话，叫我第2天晚上去出差 由于我想去，我便答应了，然后经理说我没给他面子，出差回来便把我开除了。但是当时签合同时没仔细看 签的合同有没有什么时间什么的……请问我该怎么办
我在乡镇单位工作二十多年，今年十月即将退休，发现单位只为我从2003年开始办保险，到退休我未满保险的最低年限15年，今后的生活失去保障。我找单位领导，领导让我找乡政府，乡政府回复我说单位对于我十年的工作可以不给与补偿或补交保险，让我城保转农保，退休后拿每月360元，我该怎么办？
就是我们家原住在房产局的租房里，住了十多年了。今年我们家搬家了，所以就不住了。我们对门的想要租我们这个房子，就动用关系拿到了。但在这十多年内，每次等到东西换新时，如水表和电表，我们家都即使更换。搬家时，这些东西都还是新的，既然我们出了钱，这些东西的使用权就归我们。所以我们要求对门补点钱给我们。可是对
劳动合同单位单方面不再续签,我能得到经济补偿吗?能补偿我多少?
问题:劳动合同单位单方面不再续签,并向我签发了"劳动合同终止通知书",我能得到经济补偿吗?能补偿我多少? 我的劳动合同起始日期2011.03.28-2012.12.31. 合同签的每月4500元.谢谢!
