劳动纠纷
用人单位违法，劳动者以看不到曙光为由辞职能否得到补偿？
用人单位违法，劳动者以看不到曙光为由辞职能否得到补偿？ 用人单位违反劳动法第38条所有条款，和31条的克扣工资和未提供合同约定的劳动条件，劳动者以“看不到曙光”为由提出辞职，能否得到补偿。
问题状态：已解决
提问人：wuchan……（广东－东莞）
提问时间：2012-04-16 19:29
提问人：wuchan……（广东－东莞）
提问时间：2012-04-16 19:29
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用人单位违反劳动合同法第38条和31条规定的，劳动者可以单方解除合同并要求用人单位支付经济补偿金，但如果劳动者仅仅以“看不到曙光”为由辞职的，用人单位无需支付经济补偿金。故建议提出辞职时明确指出用人单位的违法行为
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事由不对。要根据用人单位的违法情形而辞职，才可能有赔偿。详情可联系律师咨询。
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