我们在学校期间做兼职（餐馆），一天的时间都差不多在六小时以上，中午，下午还有晚上，也就是说除了上课，其余时间都在工作，而且工作时间比上课时间都长，双休时间更长，一月工资仅三百（管中饭和晚饭），工资都不以小时算，请问这合法吗
我是一名大学生，通过别人找到了超市促销员的兼职，周五周末三天做，之前口头答应广告公司要做一个月，没有签订合同。工资一天六十，我做了九天，由于客观现实，我不做啦，我要工资的时候，广告公司的人告诉我说培训费70元要我自己出，这合理么?我拿九天的钱对么?
2011年12月24日开始工作，是在一个大型连锁超市收银的工作，到2012年1月10号发工资的时候才发现12月份的8天工资并不是按小时工的工资发的，找到经理的时候 他说是因为我去的时候没说清楚，帮我去问一下总部。第二天告诉我确实是小时工，但是我报道的时候没跟他们说，所以他们不知道。还说 按小时工的话 前4天 培训是没有工
我是大学学生在一理发店做兼职，由于理发店人素质极差，老说脏话骂人，工作两周不想做了，老板不给工资，我该怎么样维护自己的权益呢
您好，我是企业消防队员，我们公司规定每位消防队员需要在消防队当值4天班休息2天，在4天中我们不能离开消防队，必须24小时值守。我想请问一下公司这样的工作时间违背了劳动法没有？每天除了8小时正班时间，其余时间是否应该按照加班计算？非常希望得到律师的帮助，十分感谢。
我是在宁波一家外资企业上班，我们是做模具的，我们的工资是基本工资+加班费+绩效+伙食补助这样来发，我们是按标准工作时间来上班得，公司一直说加班时间可以调休，但是我现在合同马上到期了，终止了劳动合同，可是还有1个月的加班时间，公司硬是不给调休，也不给加班补偿，说加班工资已经在工资里面了，弄得我现在不知道如
您好，我是在一家公司做兼职的暑期工，按合同上所说的，当月的工资在下个月的25号之前必须发到账，但到了合同规定的期限，不仅工资未到账，老板还以资金周转不开为由，声东击西，不负责任。作为我们学生应该怎样维权？谢谢！
我是一名大学生。从这学期起，我们学校的电信开始禁止我们使用路由器上网，但上网卡上并没有写出禁止用路由器上网，只是简单的写了本卡仅限一台电脑上网使用，我觉得电信已经侵犯了我们的权益。在此想具体了解一下电信侵犯了我们的哪些权益？如果打官司的话胜算有多大？谢谢！
大学生周末到一些电子商务类的公司兼职客服人员，每周上班电话通知，公司工作量订单量较多的时候人事部就会打电话过来叫去上班，若工作量少的话就不需要过去上班，最近中秋国庆放长假，该公司人事部打电话过来叫去上班（无强迫性），但是工资没有增加，依然为之前的每天XX块，工资月结，我想咨询一下，属于这样的劳动关系大
我去一家投资公司工作，一直没有合同，每天上班的时候去下班的时候回来，在那也听说那是没有底薪完全靠业绩才有工资的，我做了两个月都没有业绩实在做不下去了就主动辞职了，这样两个月一分钱也没有，我想问一下这家公司这样是不是违法的，我能不能通过法律手段挽回我的损失？？？
