您好，劳动部于1995年颁布的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发［1995］309号）第12条规定:在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
因此，暑期工只能按照双方合同的约定，受《合同法》约束。因此关于这个争议可以直接起诉

协商不成，起诉解决。