雇佣方之前口头承诺在被雇佣方一个月试用期满之后与其签订正式的劳动合同并依法为其缴纳三金，但现今被雇佣方工作已满两个月，雇佣方仍未履行口头承诺签订劳动合同也未在试用期满时书面形式签订下个月的工资酬劳，在第二个月满之后无书面辞退通知只是电话辞退被雇佣方，以不合格不适合此岗位为理由拒绝按照先前条件支付被雇佣的工资，也没有出示相应的工资管理制度让被雇佣方签字，还以各种理由降低扣除被雇佣的工资。请问被雇佣方是否能够通过劳动仲裁申诉拿到应有的报酬。
我是2008年12月9日到用人单位的 当时说试用期3个月的 现在已经4个月了 现在找理由说再试用一个月 我怎么办 谢谢
您好，我是2010年毕业的应届本科大学生，在毕业前签下一个单位，现在仍然在试用期内，因家人身体不好，所以想辞职，回家照顾老人。我已经于2010年8月3日提交辞职报告，距今已有25天，但是部门经理说，要我把我的帐对完交接才给办理离职手续，这本无可厚非，但是，首先，原先并无人给我交接，故对之前工作并不很清楚；其次，
本人于9月八号在安徽省黄山市新开超市好又多上班，十月份和超市签订试用合同，合同上明确注明辞职要提前半个月，我于11月1号交了辞职书面申请。今天本是到期，但今天我去找上面人签字，上面人却用很硬性 的态度告诉我我不能走，必需要等他们找招到新的员工接我岗位才能走。我觉得这样很不合理，因为我现在很不满意这份工作
本人今年3月到公司，当初没签订协议或合同，我从6月开始就提出过申请（口头的）一直没回复，工资是由经销商代发的。我该如何维护我的权益，要求公司与我签订劳动合同？
有个外地老板在我家这里开个公司，下设两个矿，我被聘去当其中一个矿的保管员，公司有好几个经理，其中聘请我的是个管材料的经理，当时说定月薪1400元，与他们属下另外一个矿的保管员一样。同时也和我的前任保管员是一样的待遇。可是我干了两个月以后 ，才开第一个月的工资，只给我1000元，我去找他们，其中管财务的经理说
在试用期内公司不按之前承诺的薪资支付工资，还借口说与当前的项目切入不是很紧为由要求降薪，请问公司这样做是否符合法律？
我在公司工作两个月是试用期，公司因为我的销售任务没有完成而辞退我，但是我第一个月是超额完成，第二个月没有完成，但是我两个月平均下来是完成任务的。我应该怎么办？
请问下，我去年12月应聘一单位会计岗位，试用期3个月，但至今没有正式签订劳动合同，如今我想辞职，上星期五向单位提交辞职申请。但是单位领导对该申请不予批准！而且其公司规定是“试用期内提出申请需领导签字准许三天后才能辞职”，那请问现在这种情况我该怎么办？
试用期内工伤。单位在口头承诺试用期过后并没有签订劳动合同，我该怎么办？
我是试用期内出的工伤。并没有做工伤鉴定。现已基本愈合。已经上班。并且已经过了试用期。但是用人单位没有和我签订劳动合同。请问我该怎么办？
