公司开除孕妇，申请仲裁后，可以要求公司赔付三期内的钱吗

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提问人：ask20171209ymr
提问时间：2018-01-11

我试用期截止至2014年8月3日，现公司因内部原因裁员，因我未过试用期公司列出几条问题，说我不符合试用期条件，但是这些问题我并不认同，请问我可以申请仲裁要求公司赔偿吗？公司可以单方面说我不符合岗位要求吗？我入职时公司并未对我进行培训且未对我做出岗位要求

njyangjing 已过期 2014-07-31 回复(4)

公司以工作态度不好为由，开除员工，不赔付赔偿金，可以申请冲裁么？

我在这家公司工作满十年且已经签订无固定期限合同，现公司以我工作态度不好为由给我警告，处处找我麻烦挑我刺，将我开除公司，不给赔付赔偿金，请问我该怎么办

zhongwei_shao 已过期 2014-09-18 回复(4)

公司如果想要开除一个5个多月的孕妇，孕妇可以要求哪些赔偿。

ask201506112jw 已过期 2015-06-11 回复(3)

公司要求员工出社保全额（公司部分+个人部分）可以申请仲裁么

入职刚满一个月，没有签劳动合同。入职之前已经和老板在微信上谈好了工资（答应买社保），然后到发工资的时候公司扣了九百多社保费用（按最低基数缴的社保）。另外公积金也没有买。节假日有加班的只是算了两倍工资。这些可以申请劳动仲裁么？具体应该准备哪些材料？可以的话大概流程是怎样的？

F__ 已关闭 2015-07-10 回复(4)

我在试用期内申请了离职后公司要求我签合同～我可以不签么？怕说签了以后要一个月后才能走

我在试用期内申请了离职后公司要求我签合同～我可以不签么？怕说签了以后要一个月后才能走！明明都不做了还要我签合同，要是他们说不签的话就不给工资我应该怎么做呢？～

ask2015072443o 已关闭 2015-07-24 回复(0)

公司要求5个月孕妇每天加班而且没有加班费，是否可以对公司申请

公司要求5个月孕妇每天加班而且没有加班费，是否可以对公司申请劳动仲裁？

ask20160602oaj 已过期 2016-10-05 回复(2)

因与公司发生劳动纠纷，公司单方面发出解除合同通知，我拿到后就去仲裁中心申请公司违法开除要求赔偿

因与公司发生劳动纠纷，公司单方面发出解除合同通知，我拿到后就去仲裁中心申请公司违法开除要求赔偿。在拿到开除通知后的第一个工作日我去公司协商也说明现先暂不办离职手续。今天11月1日是我拿到公司开除通知的第十六个工作日，昨天调解结果出来了我不接受准备申请仲裁，但我离职手续还没办。我是应该提出仲裁前办理手续

ask20161101sch 已过期 2016-11-01 回复(11)

如果所在公司违反劳动法，我仲裁申请解除劳动合同，可以要求几个

如果所在公司违反劳动法，我仲裁申请解除劳动合同，可以要求几个月工资的经济补偿（入职时跟此公司正规劳动合同签两年，我干了一年半）。还有请问离职时可以要求报销今年的采暖费么（发票已开公司名头）？！

BEn_KING_ 已过期 2016-11-12 回复(5)

怀孕7个月，公司不发工资，如果申请仲裁要求终止合同，是否可以

怀孕7个月，公司不发工资，如果申请仲裁要求终止合同，是否可以要求2倍工龄工资赔偿+三期工资补偿+生育医疗费用补偿？

s-.-s 已过期 2017-12-25 回复(7)

公司名义解散，终止孕妇合同，我申请仲裁后能赔付多少钱

ask20171228irm 已过期 2017-12-28 回复(1)