公司要求员工出社保全额（公司部分+个人部分）可以申请仲裁么 入职刚满一个月，没有签劳动合同。
入职之前已经和老板在微信上谈好了工资（答应买社保），然后到发工资的时候公司扣了九百多社保费用（按最低基数缴的社保）。
另外公积金也没有买。
节假日有加班的只是算了两倍工资。
这些可以申请劳动仲裁么？具体应该准备哪些材料？
可以的话大概流程是怎样的？