您好，公司在员工试用期已满后得知员工是孕妇，当天辞退，这样是

您好，公司在员工试用期已满后得知员工是孕妇，当天辞退，这样是不是违法

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提问人：ask20180109qwh
提问时间：2018-01-09

你好，我是一公司的员工，该公司试用期为三个月，如今我快三个月试用期满了公司得知我怀孕了，将我辞退。我能得到补偿吗？

ask20150806mvi 已过期 2015-08-23 回复(1)

求教：深圳公司试用期内员工不符合岗位要求，入职后2周辞退，员工要求补偿，他咨询劳动局说要补偿，是这样

求教：深圳公司试用期内员工不符合岗位要求，入职后2周辞退，员工要求补偿，他咨询劳动局说要补偿，是这样吗

1382365563 已过期 2015-10-25 回复(4)

您好，请问公司在试用期把员工辞退了是否有赔偿

ask20151117xlw 已过期 2015-11-17 回复(1)

您好！我是孕妇，在公司已经4年多了，我连续三个月没完成任务，公司把我从正式期员工降为试用期员工

您好！我是孕妇，在公司已经4年多了，我连续三个月没完成任务，公司把我从正式期员工降为试用期员工，也就是降低了我的工资。公司这样合法吗

ask201511259db 已过期 2015-11-25 回复(1)

您好，公司是否有权以员工不符合岗位要求为由，随意辞退试用期员工？

您好，公司是否有权以员工不符合岗位要求为由，随意辞退试用期员工？如果提供证据需要哪方面的呢？

1381102149 已过期 2015-12-08 回复(4)

试用期刚满公司说没有项目做要辞退员工并且没有提前通知，这样能要到赔偿吗

本人2015年11月4号进的公司，当时面试的时候说试用期1到3个月，第二个月的时候2016年1月4号本人就提了转正申请可是公司一直没有给我转正，现在年底了公司说没有项目做要辞退试用期员工2016年1月29号才通知员工。还说上班不能超过2月4号，公司是5号才放假的，年底很多公司都放假找工作也只能到年后过来找了，这样能要到赔偿

苏我娇子已过期 2016-02-01 回复(1)

律师您好！我向你咨询下，试用期员工请病假10天公司可以辞退员

律师您好！我向你咨询下，试用期员工请病假10天公司可以辞退员工吗？

ask20160516955 已关闭 2016-05-16 回复(0)

肖律师您好，我是一名孕妇，现公司要辞退我，但是我们没有证据证明是公司员工

肖律师您好，我是一名孕妇，现公司要辞退我，但是我们没有证据证明是公司员工，工资也是老板从别的公司发放到银行卡，不是本公司，该怎么办

ask20160710e4e 已过期 2016-07-10 回复(3)

您好，有员工在试用期因旷工迟到早退等因素辞退，但离职后把公司一些网络权限篡改

您好，有员工在试用期因旷工迟到早退等因素辞退，但离职后把公司一些网络权限篡改，并不配合交接，现在又跑到同行业公司内，想通过现在员工索要内部资料，这种情况如何处理，是报警还是需要起诉，胜诉可能性大嘛

ask20160831owk 已过期 2016-08-31 回复(9)

您好！试用期期间公司辞退员工，并要求员工在30个工作日后离职

您好！试用期期间公司辞退员工，并要求员工在30个工作日后离职！这种情况下，员工在接到通知后7个工作日离职，公司扣除被离职员工工资是否合法？

ask20170927fcc 已过期 2017-09-27 回复(3)