我在一家企业工作，有劳动合同且未到期，现在企业以经营困难为由，对我们进行降职，工资也随之减少，我们不同意，企业负责人找我们沟通过，其中有几个人接受了经济补偿，和企业解除了劳动关系，但我们认为其支付的经济补偿金远远低于正常的数额，要求其基本按劳动法规定的额度支付，结果双方不能达成一致，企业就在今天强行给我们下达降职的通知书，请问，我们该如何维权？（我们的劳动合同当中，并没有注明岗位和薪金数额，但实际上我们可以通过其他方式证明我们的职位和工资）
律师，您好！ 有一问题想请人帮忙：我在一公司任职快两年，之后辞职，事隔一年后再次入职到该公司，并签定劳动合同，现因公司内部组织变革，公司方面要停止我现有的劳动合同，公司方面该如何补偿或赔偿，应该补偿或赔偿我共几个月工资．在线等 .... 公司提出解除劳动合同时本人只在该公司任职不到两个月．且此两个月合同
我们的工作内容是看护无人看守道口， 原来签订的劳动合同甲方是“绥化铁路工务段” 。我们的职名是线路工（监护道口工）。 按照这个职名 ，我们有相应的岗位工资（117元） 。最近单位让我们从新签订了劳动合同 。过程中有领导劝签 代签等情况，还有一少部分人至今未签。新合同甲方变更成了“哈尔滨铁路局道口监护和护路巡防
我是1954年5月出生 在2000年2月到一家国有企业工作 2007年3月签了一份3年合同 今年九月中旬单位领导找我谈话 要我算断 [30000元] 或者继续工作 工资1500元 无任何津贴 [我算了一下 去年十月至今年九月工资及津贴有四万八千多] 国庆节后我向单位提出 签定无固定期限合同 工资侍遇不变 前两天单位说不行 我仍坚持我的要求 单
律师您好！我朋友在一间私人开设的未注册的小工厂上班七个多月，该工厂几乎每月拖欠员工的工资，且押扣员工工资达一个半月。前几天，我朋友因为追讨欠薪与工厂老板发生冲突，我朋友向工厂提出辞职，但工厂不愿意马上支付所欠的近两个月的工资。请问我朋友可以按照《新劳动合同法》的相关条款向劳动局申请仲裁吗？该工厂未与
公司不安排工作,但以劳动者未工作为由,降低工资,请问该如何维权?
本人劳动合同期限为2011年1月至2014年12月.2个月前因本人不服从公司不合理的处罚,公司以拆分部门为由,被免职,并要求办理交接手续,还声称称另行安排工作.办理交接手续后已过去2个多月了,公司未安排工作,还以本人未工作为由,大幅度降低了工资待遇.请问本人该如何维权?
当时回家和单位签订合同的时候单位没有给600元左右，现在头两年企业被卖，职工是否可以获得工资补偿，现在退休政策医疗保险不够15年，需要我补交到15年，现在单位以我医疗保险缴纳不足15年为借口迟迟不给办理退休手续，但是我不知道这笔费用应该是单位出还是需要我个人缴纳？
企业车辆发生单方交通事故，驾驶员全责，造成车上人员死亡如何赔偿？
公司员工乘坐公司车辆出差，因驾驶员全责，车辆侧翻员工当场死亡（驾驶员轻微伤，已被刑拘）。公司为死亡的员工办理了工伤保险，工伤保险的死亡赔偿已经明确。由于商业保险的“车上险”只能赔付一万元，驾驶员没有赔付能力，公司如何处理？
我亲戚今年3月一行20多人到无锡某地帮一老板养虾，刚去时由于当地太冷暂时不养虾，老板就叫20多个民工到一工地挖土石方，历时70余天，当时双方约定100元人民币一天，年底结算。工程结束后，20余人到该老板女婿公司养虾至今。 现在据说第一人老板可能因贷款无力偿还，曾被拘留，现已释放，但就20余民工前70余日工资支付
