部门停止经营，公司辞退我。只补偿的是基本工资，是不是可以要求补偿上年的平均工资

部门停止经营公司辞退我。只补偿的是基本工资，是不是可以要求补偿上年的平均工资，要是公司只补偿的是基本工资，我们怎么可以要求上年的平均工资

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提问人：1w23456我我我w
提问时间：2012-10-16

相关咨询

试用期，被公司找理由辞退了，可以要求补偿金吗？

luogq 已解决 2011-12-19 回复(1)

我和我爱人在一个公司工作，今年2月份，我爱人工作失误导致公司损失，后被公司解雇。今年11月我办理离职手续，公司在未告之我的情况下，扣了我近两个月工资，还有半年奖。用于偿还之前造成的损失。我现在想要回工资，还可以申请什么补偿么？

yWa3451 已过期 2011-12-24 回复(2)

我是面试应征公司的信息员，但公司要求我做信息员以外的工作，包括电子应聘之类胡工作，然后在培训期后以工作能力不足将我辞退，请问伙能要求合理得补偿吗？我们公司胡培训期是3天。

tian86446245 已过期 2012-01-14 回复(1)

李律师,你好!我是07年入职,但是在工作5年期间,中间只有09-10签过一年的合同,但在工作期间有帮我交综保,现在我离职了(12.1.),但公司给我一年的加班费都不肯发给我,我没有加班证明,加班费我不要了,那我可以要求公司补偿我没有签合同的单倍工资补偿吗?

wsjmdnh 已解决 2012-01-30 回复(5)

jiandandeta 已过期 2012-03-20 回复(11)

本人预产期为8月份，而公司将在9月从现在的城市调离回总公司（不在一个城市），但是那时候将是在哺乳期，公司有权利解除劳动合同吗？（合同中当时注明了，服从公司工作地点安排）如果不解除的话，工资能够照常发吗？如果工资不发，我们可以采取什么措施来要求公司赔偿！

zhouhulp 已过期 2012-07-25 回复(1)

你好，我跟公司签了3年合同，试用期6个月，还有几天就满了，公司要辞退我，说我工作不细心，个性自我。我只是有一次报表名称打错，和同事争过一次嘴。我可以要求公司赔偿吗？

丁友芳已过期 2012-08-17 回复(2)

我五月份进的公司，中间家里有事回家二十来天又来公司，上班到8月1号，公司把我辞退了，没跟我签订合同，也没交保险，我可以要求赔偿嘛？？

nygexu 已关闭 2012-08-18 回复(7)

公司没签合同把我辞退可否要求工资补偿。。他找我们签我们没签，然后这个事情就放下了，现在我可否就利用这点要赔偿？可以要求什么赔偿《能赔偿多少？谢谢。。双倍工资从什么时候开始算呀？因为我们工作时间不长，他要说我是兼职怎么办？工资是没少我的，我也没用心做，关键是没签合同我想弄他一下

nygexu 已解决 2012-08-18 回复(8)

我上班两个月公司没跟我签劳动合同，还不发我高温补贴理由是：这是福利性质的可有可无。只是公司对忠诚员工的一种关怀。行政跟我说公司是上了三个月才转正签合同的那这样我还可以要求他们赔我双倍工资吗？

Z15088 已过期 2012-10-11 回复(3)