一个月前跟老板反应要辞职，过了一个月，老板以找不到交接工作的人，不让我走
因为我在公司是做出纳得工作，需要管钱，现在决定辞职，但是老板以找不到交接工作的人为由，不让我辞职，说出纳得工作要对之前的事负责，没有交接人，走了，万一出了什么事，没人负责，但是另一边又不找交接工作的人
你好，我在私人公司上班，没有与公司签订合同，辞职信已经交给部门负责人一个月了，到现在经理还没有批，我有一个多月的工资押在公司，请问我现在要怎么办？
递交辞职报告一个多月了，公司因无人交接工作，不让走，怎么办？？
我这边是在8月18日向公司递交的辞职报告，并且备注了，希望在9月20日正式离职。现公司说没人交接工作，必须得等到9月30号。这种情况下，如果我在9月23日上完班后，在26号不再来这个公司上班了。我会违约吗？？会有怎样的后果啊？烦请帮忙解答一下，非常感谢 现公司说如果我直接走人的话，下周开始她会让律师连发三封律师信
因为要去别的地方工作所以就向我现在的老板提出了辞职。可以到了时间。老板却不发工资。而且还胡乱克扣工资，请问我该怎么办，而且老板娘还因为工作上的事把我女朋友的脸给抓伤了，他们是不是理应承担某些方面的责任。
当初没签订劳动合同，工作一年多了，现在辞职老板不同意，押金还有一个月工资又想拿回来，怎么办
我在一间茶馆工作，之前上班时没签订劳动合同,而且还交了四百块钱押金，第一个月工资又扣了服装费什么费用之类的，说辞职时凭收据可以归还，现在工作也一年多了，去年十一月份的时候去辞职，老板说快过年了十一二月份不接受员工辞职，今年刚过完年回来又找老板辞职，老板不接受，另外又找了经理，他还很勉强地接下了我的辞
实习一个月，因工作环境等问题要辞职.但是老板不答应，走了就没工资
才毕业在一个小公司里面上班，老板工资给的太低了. 工作环境不好，上了一个月的班，右手冻伤处多达十几.所以要辞职. 属于实习，没有签合同，填了一个入职表。我提前十几天以邮件的形式发了一封辞职信.后来也和他当面谈了2次.那个时候也答应了. 等到上班最后一天，找他的时候，他却说我走了公司交接不过来,最迟还要上十几
工作不到一个月辞工,老板不签合同,老板拖欠工资不发,还说要扣我的工资,他这样合法不,请问我怎么才能拿到我的工资?
我刚进一家皮具厂，工作一个月，觉得厂里不合适我，因为工作量太大，还有整天还加班，加班还没有加班费，还整天给主管骂，今天忍不住了，跟主管吵了一架，然后跟老板说辞工，但老板不给工资，还说你走就走咯，随便你，我该怎么办、我进来时都没跟厂里签过什么合同，。我也没说要做多久，。，请你帮帮我,
我母亲在2012/03月的时候找了一份在宾馆做服务员的工作，后来因为家里有事04月提出辞职，老板说要辞职要提前一个月说，我母亲就在04月的时候说做到05月初就不做了，可是现在快到月底了老板又说要做3个月才可以辞职，还把第一个月的工资压着不让走，要走的话工资就拿不到，请问我应该找谁帮我母亲的忙
劳动合同还没到期我想辞职，老板以还没招到交接我工作的人为由不让我走
劳动合同还没到期，我想辞职，老板以还没招到交接我工作的人为由不让我走，我写好辞职书，他看了就说不行，要请到人我才能走，不签字批准，这个职位很久了都招不到人，一个月后如果还招不到人我可以走吗？如果老板不承认我一个月前提交过辞职书怎么办？
辞职后老板要求交接工作，否则不给工资（工作半年，未签劳动合同），是否合法？
工作半年未签劳动合同，当天通知老板，当天自动离职，是否受法律保护？ 之后老板要求交接工作，并声称要求赔偿公司损失，是否合理？我没有去交接工作，是否不合法律规定？能否去要到工资呢？
