本人就职于开发区日企，12月以来公司对管理人员劝退，明确告知不离职者将停工待岗

本人就职于开发区日企，12月以来公司对管理人员劝退，明确告知不离职者将停工待岗。本人为劝退对象，但本人没有离职打算，今日公司已将停工待岗通知下发给本人，停工时间：1/4～4/10。停工期间待遇：1/4～2/10按正常出勤支付；2/11～4/10按本人基本工资70%支付。其他：由于生产计划变更的原因，可能中途中止或延长待岗期间，届时公司将事先通知员工返回岗位或继续待岗。劝退对象共80多人，已退职30人，目前只有本人自己停工待岗。请问公司的这种行为合法吗？本人不同意的情况下明日是否应该正常出勤？下一步该如何做？

本人就职公司业务经理一职，离职后公司拖欠工资以申请仲裁，判决书出来后公司提起上诉不负判决

本人就职公司业务经理一职，离职后公司拖欠工资以申请仲裁，判决书出来后公司提起上诉不负判决。拒付本人工资及赔偿金理由是本人挪用公司资金，及离职未办理交接手续。挪用货款是客户把货款打到我本人账户中，但次日就已经把货款打回工资账户中，公司在给所有客户的付款商函上全都是个人账户，而且我有打还给公司的转账记录

公司规定过年不批离职人员，而我又没有提前一个月写辞职报告，但是我口头告知了部门经理的情况下

公司规定过年不批离职人员，而我又没有提前一个月写辞职报告，但是我口头告知了部门经理的情况下，公司能放我走么？

本人已辞工，希望公司发12月的工资回家过年，但是公司告知离职员工工资要过完年才发

本人已辞工，希望公司发12月的工资回家过年，但是公司告知离职员工工资要过完年才发，现已无法回家过年，这种行为属于什么

本人已辞工，希望公司发12月的工资回家过年，但是公司告知离职员工工资要过完年才发

本人已辞工，希望公司发12月的工资回家过年，但是公司告知离职员工工资要过完年才发，现已无法回家过年，这种行为属于什么

您好，杨律师，情况是这样的:本人在一家物业公司上班，认识了一位会所管理人员

您好，杨律师，情况是这样的:本人在一家物业公司上班，认识了一位会所管理人员，他们为了招揽生意，向客户许诺办理我物业停车证，收费金额有10万元左右，共办理20张停车证，现在的情况是会所管理人员在我不知情情况下只给我8张停车证费用1万余元，另外12张停车证没有办下来的客户现在找到我们物业并报警，会所管理人员也不

您好，律师，情况是这样的:本人在一家物业公司上班，认识了一位会所管理人员 您好

您好，律师，情况是这样的:本人在一家物业公司上班，认识了一位会所管理人员 您好，杨律师，情况是这样的:本人在一家物业公司上班，认识了一位会所管理人员，他们为了招揽生意，向客户许诺办理我物业停车证，收费金额有10万元左右，共办理20张停车证，现在的情况是会所管理人员在我不知情情况下只给我8张停车证费用1万余元

您好，律师，情况是这样的:本人在一家物业公司上班，认识了一位会所管理人员 您好

您好，律师，情况是这样的:本人在一家物业公司上班，认识了一位会所管理人员 您好，杨律师，情况是这样的:本人在一家物业公司上班，认识了一位会所管理人员，他们为了招揽生意，向客户许诺办理我物业停车证，收费金额有10万元左右，共办理20张停车证，现在的情况是会所管理人员在我不知情情况下只给我8张停车证费用1万余元

怀孕四个多月，公司直接没预先告知被辞退，直接由公司上级在离职申请上离职人员处签本人名字签字提交

怀孕四个多月，公司直接没预先告知被辞退，直接由公司上级在离职申请上离职人员处签本人名字签字提交，本人并未签字辞职，辞职申请公司批准后直接告知已经离职，公司也不开具离职证明，请问我应该怎么维权，怎么收集证据，如果赔偿可以要求公司赔偿多少，怀孕、产期，哺乳期是否也可以申请赔偿

在职期间没有劳动合同，后来公司安排了人员顶替本人工作岗位。后本人申请离职

在职期间没有劳动合同，后来公司安排了人员顶替本人工作岗位。后本人申请离职。现在可以要求公司补偿吗？还有扣的服装费、每个月10％的绩效工资可以拿回来吗？

本人所在公司已停工，老板也明确不再干了，明天就会全厂停工，但

本人所在公司已停工，老板也明确不再干了，明天就会全厂停工，但是关于员工补偿问题并没有用方案和通知员工协商。厂房到下个月合同也到期了。全厂只剩下机器了。没有其它物品，这情况作为员工应怎样维护自身权益？