加班后公司给开补休条但是不给安排调休，怎么办？

我在公司干了五年，加班是经常的事情，有时候一个月加班就有25天之多，现在我想辞职，想要调休，但是公司不给安排，现在我手上补休条起码有200天之多，我该怎么办，难道我的加班就是白加了？

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提问人：122105041
提问时间：2012-10-13

我在公司工作期间利用平台做了违反公司规定的业务。我是移动代理里面做后台录入一类的工作，工作期间利用平台帮店家私自做了违反公司规定的业务，后来投诉了，但是投诉的内容是我根本不知道的情况，投诉人说要赔偿，老板知道是我做了，就扣了我三个月的工资说等事情处理好再发我，但是已经2个月过去了，每次打老板电话他都

PEg235 已过期 2010-10-17 回复(1)

国庆节加班公司不支付加班工资，我该怎么办？

我在国庆节10月2号，3号加班2天，公司只给了52.3元的加班工资，请问，合法吗？我一气之下就辞职了，我有权要求公司给与我赔偿吗？

457866965 已过期 2010-11-01 回复(1)

公司强行要求加班，怎么办

公司强行要求加班（每天，并且还外加周末一天）个人由于签过培训协议，为期两年，如果这个时候离职，会扣钱的，请问这样的加班是不是违反劳动法的？（PS：劳动合同中说明了每周1-5，每天9点到18：00中午一个小时休息）我该怎么办？（个人做事效率比较高，计划一直是提前完成的，所以不喜欢加班）现在就是有个问

sb20100501 已过期 2010-11-25 回复(4)

我说辞职但是没有办手续公司不让去上班怎么办

hanhongkai 已关闭 2010-11-26 回复(0)

公司没签合同.没买保险.现在不发工资.但是我差他一点公款！想告告不成.想走走不了！怎么办啊

Caorl雨轩已过期 2010-12-03 回复(2)

我怀孕了，但是公司想要给我换工作地点，怎么办

我怀孕已经3个多月了，合同下月到期，上周向公司提下合同该续签的事情，后来他们要求我去总公司上班三个月，总公司离我现在住的地方很远，交通也不方便，我向公司表达了我的意见，但还没有得到答复，请问如果他们执意要求我去那边，我可以拒绝么？可以因为这个申请仲裁么？

iYS874 已过期 2010-12-04 回复(3)

公司安排我在国家法定节假日加班，却不给付我加班费，该怎么办？

我是一名销售人员，底薪＋提成－交金，　是我的工资构成。　　公司安排我在国家节假日（五一，中秋，十一）上班，却不另外给付我三倍的加班费。　　我跟公司交涉，却被告知是公司规定，一直是这样的。交涉无果。　　我带着偷偷打印的工资单（公司发工资是签名，再给钱）向公司所在地劳动监察部门反应。监察部门人员

wjtfafafa 已解决 2011-11-11 回复(4)

我提出离职，但是公司第二天就让我离开了，但是之前的周六周日的加班算我调休，这样合理吗？

我12月10号提出离职，但是老板12月12号就让我离开了，公司规定是10号发工资的，可是我的11月份工资至今夜还没有发放，之前5月份到现在的周六周日加班一共有48天了。离职时公司不按照加班费算，要求我调休，这样做是否合理？

PPZ6105 已过期 2012-01-07 回复(2)

中秋节公司规定上班，但是没有国家规定的三工，只能安排补休，我该怎么办？

vikey_sue 已过期 2012-08-23 回复(1)

我公司两年，签了合同，但是没买社保，法定假日加班也没加班费，我该怎么办

我在一私营企业俱乐部工作。我是一名教练，老板和我们签了四年合同，之前说会给我们交社保，但是到现在都一直没交，还有每次的法定假日包括星期六国庆法定传统佳节加班都没加班费。我想请问这样俱乐部违反了法律那些条，他如果开除我，我该怎么样维护自己的合法权益。谢谢

liyong7949 已过期 2012-09-21 回复(7)