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关于手机被抢不能提供购机手续能否要求赔偿的问题

您好,我今年6月某天被抢一部手机--购机款3350元,但购机手续已全部丢失,商家因时间长--8个月,不便补相关手续。目前案犯被抓且承认有这回事,但公安人员要相关购机手续,我无法提供了,还能伸请补偿手机这项权利吗?

问题状态:已解决 回复 (2)
提问人:yidengxing
提问时间:2012-10-13
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关于员工辞职后要求赔偿问题

我公司有7名员工,工作已超满六个月不满一年,公司现在要求和他们签订合同,但他们不愿意签订合同,提出辞职书,并办理了辞职交接手续.现在他们要求公司赔偿双倍工资和补交社保费用,此做法合理吗?公司怎样做才可以少赔偿呢? 我的联系电话13877696540 黄生 之前这7名员工入职时,有签三个月的试用合同,其中有两个员工是因为工作能

KJ1069 已过期 2012-03-09 回复(7)

关于被害人家属要求赔偿的问题

3月19日晚20:41分左右在学校校道内发生刺杀事件,因大二学生男提出要与同系同年级女方交往,当即遭到拒绝,该男生当即刺杀该女生,学校监控、警方均具有监控视频;据警方表述,警方于21:16分接警,“20:41——21:16——警方抵达现场——120抵达现场”期间,被害人被安排在校医务室接受治疗,具体报警时间、报120时间暂未知

cowboy0021 已过期 2012-03-21 回复(3)

关于盗窃手机的赔偿问题

iphone4手机被盗,被盗后第2日在未抓获期间购买iphone4s维持正常生活,警方后抓获小偷,由于被盗金额可能在刑事判刑年限的临界点上,本人对刑事判刑具体不是十分纠结,只在乎民事赔偿,如小偷到案后主动归还,且对个人来说较重要的资料都得以保存,请问本人能获得如何赔偿?是否有报案当天的交通费,还有为案件总共花去的时

jameskeller 已解决 2012-03-22 回复(8)

关于公司交接完整离职后,公司盘亏要求赔偿的问题?

我是一名刚毕业的财务应届毕业生,毕业前,从去年3月24号开始在广州一家物流企业实习,直至九月公司才与我签订劳动合同(七月毕业),签订时基本工资是800元,加其他杂七杂八的补贴,共1700元,我当时有问人事,为什么合同连广州市最低工资都未达到,人事竟说,是我无法改变的公司内部的社会现实,我妥协了,其后,公司扣除

dianlan0923 已过期 2012-03-23 回复(3)

急求关于第三方责任人赔付人身损害赔偿后能否还可以要求工伤保险补偿的全额赔偿

我父亲因第三方责任人交通事故去世了,认定为工伤,我们和第三方责任人达成协议赔偿30万元整。我还能要求工伤保险赔偿的全额赔付吗? 急切需要回复,谢谢.

新陌 已过期 2012-05-18 回复(4)

联通公司工作人员问题导致我8天不能上网我该怎么要求赔偿

我家宽带在2012年6月10日突然上不去网了,打10010工作人员说48小时解决问题但是等到6月13日也没人来维修,当天又打10010投诉工作人员说3个工作日解决问题,我等到6月17日还是没人来给维修,6月18日我在打10010这次来人给维修了时间长达8天,修好后也没给个说法,这个问题我该怎么要求赔偿?

zhangwei8877577 已解决 2012-07-06 回复(3)

全新五羊本田买后发动机出现问题`一直没解决。保修期内的`能不能要求赔偿

2012年4月份`本人在广东省潮洲市饶平县黄岗镇五羊-本田专卖店买了一只全新五羊本田踩踏板电喷110C的风冷`价钱是11760块`上万元的摩托`买后发动机的声音一直很响`拉拉拉`声音就是怪怪的`我开去售后那里问他`为什么车的声音这么响`他说磨合期不到的声音都是这样`直到车开到2000公里`我差不多去问他们4次`为什么声音一直这么响

A334577616 已关闭 2012-07-23 回复(0)

关于联通升级断网,能否投诉要求赔偿。

我们学校公寓的网是联通的,从8月4号早上7点起到现在3楼各寝室陆续断网,4号下午打电话给联通,给的答复是5号来人修,5号下午给我打电话说是线路升级,导致不能上网,说是明天(也就是6号)派人微调。我想咨询下,因为联通线路升级而导致用户不能使用,是否可以要求赔偿?如果进行投诉的话要用什么途径?谢谢。

laoyue0221 已关闭 2012-08-05 回复(0)

关于手机转卖但无任何手续是否会出问题?

我朋友买了部手机,然后转卖给我,但无任何手续和见证人,只给了我买手机的发票和三包凭证,和说明书,买手机的发票上的名字是他的,(手机有GPS定位系统)现在我钱也给他了,我怕他到时报警说我偷他手机该怎么办? 手机安全设置里,手机追踪的密码我也不知道!

154080688 已解决 2012-08-06 回复(1)

关于公司搬迁后岗位薪资调整不服从能否得到赔偿问题

我们公司最近要搬迁,搬迁地点同属于苏州市吴中区,搬迁后在新公司部分管理岗位不再设置,那么有部分管理人员被公司通知调整工作岗位且降薪的安排,这与和公司当初签订的劳动合同上面的职务和薪资待遇差别较大,公司说如果不接受新岗位安排又不提出离职,则到期不上班者超三天依旷工三天除名处理,请问如果这样情形自己不提

zhuhongping288 已关闭 2012-09-10 回复(0)
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