劳动纠纷
关于员工辞职后要求赔偿问题
关于员工辞职后要求赔偿问题 我公司有7名员工,工作已超满六个月不满一年,公司现在要求和他们签订合同,但他们不愿意签订合同,提出辞职书,并办理了辞职交接手续.现在他们要求公司赔偿双倍工资和补交社保费用,此做法合理吗?公司怎样做才可以少赔偿呢? 我的联系电话13877696540 黄生
问题状态：已过期
提问人：KJ1069（广西－百色）
提问时间：2012-03-09 19:24
提问人：KJ1069（广西－百色）
提问时间：2012-03-09 19:24
已有7位律师回答了该问题
-
没的办法，协商可以少赔点。
-
搜集证据，积极应诉。如需法律帮助或代写文书，欢迎来电联系（外省qq联系）。
-
和其协商解决。 我的补充： 2012-03-09 19:47
补交社保费用可以和其免谈
-
你好！未签订劳动合同可以要求支付双倍工资。
-
建议与律师面谈。
-
你好！员工的要求是合理的。建议赔偿数额与员工协商。欢迎来电联系。
-
建议委托律师处理。
咨询专业律师
相关咨询
- 关于辞职，公司要求赔偿的问题 0个回复
- 关于用人单位扣押员工毕业证原件和要求赔偿培训费的问题 1个回复
- 关于员工辞职赔偿问题 7个回复
- 关于员工主动解除劳动合同的赔偿问题 4个回复
- 请问关于新劳动法辞职的经济赔偿问题 9个回复
- 关于上班时间车祸员工赔偿问题 2个回复
- 关于上班时间车祸员工赔偿问题 1个回复
- 在大润发超市被员工打伤要求赔偿问题 0个回复
