我在公司做了一件错事,会给公司再来说大很大、说小很小的麻烦,公司要求我写检查书,我写好检查,公司开会批评,宣布我停职停薪半个月,等待本月底最终确认,我想请问公司可以给我停职同时停薪吗,这算不算开除处理,因为公司说到让我重找新工作。 我和公司的劳动合同在今年3月底就到期了,公司也一直不签合同,让我们一直上下去。试问公司这样对我,我能要求公司有什么赔偿不,谢谢!
小区原来没有停车位,,物业公司在道路两侧划定停车位并卖个业主,这样做合法吗?物业公司有这个权利吗?
小区原来没有停车位,,物业公司在道路两侧划定停车位并卖个业主,这样做合法吗?物业公司有这个权利吗?
我是1月3辞职的 我想10就走 公司不同意 说扣除我上个月的工资 剩下的20天算旷工 请问他们有没有权利 扣我上个月的工资
元旦前和部门经理说了一下,说回去看病,病假条元旦后再送给他,但现在他拒收,且说我那几天以旷工论处,要开除我,我想问一下这种情况下我该怎么办?
欲与一个公司签订土地租赁合同,但对方的营业执照在2004年已被工商局吊销,请问就公司主体而言,该公司还具备签订合同的条件吗?
我的一个朋友,在酒店前台上班,有个客户登记完后,将一个笔记本(含包装)放在行李架上,我朋友怕被其它客户拿走,所以将东西放在前台边上的行李房门口,下班时忘了这事,就直接下班了,后来客户说电脑丢了,说有人偷了,然后在行李房里找到了,我朋友也不知道是谁拿进行李房的,监控也看不那个角落,现在酒店以失职要开除
你好,我是一个服装股份公司的在职人员,在我产假期间,公司发了份《事故处罚规定》,并要求职工签字,我当时不在,所以没签。我产假后回来工作,恰巧其中一个样板师不做了,他留下很多单子都没处理完,之后领导就把他的其中一个单子给我了,并没有跟我交接,而我在做大货时出现了错误,造成了1500元的损失,请问这个损失要
我在现在的公司工作了11年,现在公司的厂房和员工宿舍都出租给别的公司了,公司设备都搬到别的地方,因为我们的合同没有到,公司人事部领导要我们工人到新厂去上班,我们现在还在公司宿舍住,公司要我们限时搬离公司宿舍,还威胁我们,如果不到新厂上班的话经济补偿和我们的失业保险都不会给我们,请问我们如果不去新厂上班
公司最近发布7大禁令 其中1条是在工作区域内禁止随带手机。 但并无说明发现会如何处理。 那么,如在工作区域内发现随带手机, 请问公司有没有权利去没收。 还有,公司有没有权利对员工进行搜身呢? 正如下面李律师所讲, 如果在机场外场,即行李分拣部门,跟旅客行李有接触的。 这算不算特殊场合? 在无权进行搜
几天前的一个晚上,我到单位加班,约晚上九点多到单位,我把电动车放在单位的车棚中(在我单位办公大楼的后面),我们单位并没有围墙,我放的时候还专门把电动车放在近大楼上有监控摄像头的附近,怕被偷。半夜我的电动车电瓶和另一个同事在夜间一起被偷了,这是我第二天早晨天亮加完班后到车棚推车时发现的,紧接着我就到我