我是在一个私企工作7年的员工,之前有签过合同,一年一签,但是今年公司没有签合同.我工作的地点是油厂的五金库.过几天生产的时候我需要上24小时,休24小时.但是我孕吐非常厉害,怕坚持不了.而且单位的领导和我家亲戚有过节,我申请换部门,但是单位其中一个和我亲戚有过节的领导不让我换.我想休长假,不知道休长假会不会单位开除我.麻烦各位律师帮助我一下,谢谢!!!!!!
因为怀孕身子沉，公司让我开病假条，医院不给开，我就找了个假的，被公司发现后，要开始我，这个符合法律么 他要以我开假病假，算旷工可以开除我吗
我在公司上班原本是拿月薪工资的，现在公司说要提高工作效益，把工资改为底薪加绩效，这样一来工资跟本没有原来的高，等于是变相降低工资，请问这样合法吗？
我昨天查出怀孕了但是还没有领结婚证的，随后补起，但是公司说我业绩不达标要开除我，他能开除我吗？
你好，我现在怀孕50天，且第一个宝宝还是哺乳期。（10个月）公司可以开除我吗？（因上班时间私自外出，违反了公司的规定。）如果开除的话，公司会给予我补偿吗？
我是在商场做销售的，我是公司住店的员工还不是与商场签的合同，我在鞍山上班，但合同是和广州签的。我现在怀孕了，公司的领导来店说店内卫生不好，说我和他说话的态度不好，以这事给我调了另一个商场，新的商场不收我，一次我身体不舒服早走了，没有和急时和领导请假，公司以这些理由要开除我，公司知道我怀孕的事。这种情
公司以违反制度（制定制度在女职工怀孕后）为由开除怀孕期女职工，是否合法
1、公司制度里本没有计划生育的方面的规定，后由于女职工在没有取得生育服务证准备生育二胎，将实情告知公司后，公司不想支付经济补偿，公司在制度里增加违反计划生育生育二胎的属于严重违纪，给予开除。公司欲以此后加的制度为根据开除女职工，请问公司的做法是否合法，女职工该如何主张自己的权利？ 2、如果公司违法，女
和公司签合同两年了，明年年底才到期，我现在怀孕了四个月，公司间接说了，想我自己辞职，但是心里就是不爽，我是孕妇，怎么可以这样呢，如果我要求赔偿，我可以到到什么赔偿？我们公司是有买生育保险的！而且产假都是可以有基本公司支付的！
我是人事外派人员，合同是和第三方签的，还有三个月生产: 1、用工单位已公司整合为由，两个部门合为一个，同一个岗位有两个人，将我退回到派遣公司合法吗？ 2、派遣公司要求我去别的地区上班，工资为现在的基本工资，或待岗，工资为最低生活保障工资。是否合理？ 我现在怀孕，还有三个月就生了，去别的地区肯定不方便，派
