不可以开除

您好，开假的病假条有可能被公司视为您没有病假条，可算作您这段时间旷工，严重违反劳动纪律。建议您与单位协商，然后找医院补开。

建议和公司协商解决为好。

申请仲裁要求双倍赔偿

与单位协商

不可以开除

病假条作假，你有过错，属于违反劳动纪律行为，单位可以开除你。

由于您的造假行为，是要承担相应的责任，公司可以开除。

如确实是假的假条，可以按旷工处理。

你好！

    提交假的病假条你存在过错，但是不属于重大过错，你在怀孕期间不能开除你，如果协商不成到申请劳动仲裁。