单位文件规定本年度因病假、事假或其他个人原因，工作不满六个月的本年度不参加考核

单位文件规定本年度因病假、事假或其他个人原因，工作不满六个月的本年度不参加考核，不发放第十三个月的奖励津贴，第二年不涨薪级工资！本人的情况是怀孕期间由于单位装修申请调换办公环境没有解决，在装修环境下怀孕期间恶心呕吐情况严重，只能请病假保胎，病假时间不足6个月，期间想上班的时候领导说又开始装修，让我继续休病假，然后接着开始休产假！年底考核的时候告诉我不让参加考核，因为病假和产假连在一起超过六个月没上班，不发第十三个月奖金，第二年不涨薪级工资，这样合法吗？

职工参加工作一年不到就生小孩了，单位是交了生育保险的，现在报账说不满一年就不能报生育险，有这个规定吗

职工参加工作一年不到就生小孩了，单位是交了生育保险的，现在报账说不满一年就不能报生育险，有这个规定吗？

2015年2月我因个人原因公司请事假一个月，想换工作，在3月份回到原单位时

2015年2月我因个人原因公司请事假一个月，想换工作，在3月份回到原单位时，正值企业变动，岗位调整，全部岗位进行竞聘上岗，由于之前的不稳定因素没有竞聘上岗位，面临下放生产车间。心想不如办理离职，于是向公司口头提出了离职申请。按照提前30天的原则提交了假条，但因要办理离职，公司给的答复是直接来办理，假条就不需

我是86年参加工作的，由于单位的原因，现在己多次被其他单位合并

我是86年参加工作的，由于单位的原因，现在己多次被其他单位合并，原单位已不存在，现单位只有我91年的档案，与实际工龄相差5年，最关键的是如按实际工龄记算我就有三十年工龄，对女性退休来说，达到三十年工龄后退休养老金会多些，请帮忙出出主意，应怎么更正

单位规定，每个月工作不满10天，其社保由自己承担（即单位部分和个人部分都由自己缴纳）

单位规定，每个月工作不满10天，其社保由自己承担（即单位部分和个人部分都由自己缴纳），这样合法吗？

你好！部队医院拿出单位内部规定文件说，事假病假请一天假扣一天工资

你好！部队医院拿出单位内部规定文件说，事假病假请一天假扣一天工资，请了一个月，工资包含国家法定假日全都扣没了，还要倒支付他们职工的医疗保险钱！说单位就是这么规定的，国家也是这么规定的！我还不能起诉，因为这就意味着失去了工作了！部队医院也应按照国家劳动法吧？非因工伤正常现在国家规定应怎么发工资呢？？

我请病假，住院，15天，单位规定住院不扣钱，但只能住县级以上的医院，其他不认

我请病假，住院，15天，单位规定住院不扣钱，但只能住县级以上的医院，其他不认。我有县级以上医院的诊断书。但由于方便和医疗费用的原因，我住院再家附近的社区医院。我现在有市二院的诊断证明，和社区医院的病历，结算单据。学校就是不行。说住院必须住县级以上医院（用社区医院手续教育局请假也认可，医保中心也报销了）

我对象79年参加工作，由于个人原因于89年自动辞职，我找劳动局给我答复是不算

我对象79年参加工作，由于个人原因于89年自动辞职，我找劳动局给我答复是不算，为什么难道这十年白干了，我想找回那十年工龄该怎么办

我在卫生部门工作，是93年参加的工作，中间因个人原因停职十多年

我在卫生部门工作，是93年参加的工作，中间因个人原因停职十多年，12年我有重新上班，还在卫生部门，只是换了个单位，我把之前的养老保险金全补交了，这几年以单位的名义也在交，可这次养老金改革单位说我进来的晚，不给交。我该上哪里找

在青岛市南原单位工作五年，因个人原因辞职，交满五年五险一金，现在在胶南新单位交一个月保险

在青岛市南原单位工作五年，因个人原因辞职，交满五年五险一金，现在在胶南新单位交一个月保险，现公司要与我解除劳动合同，我可以领失业金吗？怎么领，领多少

在青岛市南区公司工作满五年交了五年五险一金，因个人原因辞职，现在新单位在胶南

在青岛市南区公司工作满五年交了五年五险一金，因个人原因辞职，现在新单位在胶南，工作一个月，交一个月保险，公司要与我解除合同，我可以领失业金吗，领取金额怎么算