公司属于外资企业，每个月薪资发放日期为15号，工资结算日期为（26-次月25号）
公司属于外资企业，每个月薪资发放日期为15号，工资结算日期为（26-次月25号），公司连续6个月没有按时发放薪资，每个月都拖到（27~31号），11月份工资本应该在12月15号发放，到目前为止都没有发11月工资，在这期间公司先通知我们放无薪假，后来投诉劳动部门后又改为有薪假期，这期间威胁我们主动辞职11月、12月工资立马到账，因老板在转移资产，担心放假期间工资无法发放，且不缴纳社保公积金，这样我们该如何维权，能否向劳动监察部提出解除劳动合同，另公司出示的放假公告上签字人员不是公司法人，也不是公司高管，但公告上有公司盖章，这份公告具有法律效益吗？我们可以不执行公告放假事宜吗？
合约有规定的发放工资日期，公司以项目未结算为理由拖欠工资1个多月，能够要求赔偿?
本人签约A公司，签约B公司的一个项目，合约只针对这个项目，期限是一年。但A、B公司是分2期签约，后来过了半年，1期项目完了，A、B公司因为一些原因不再续签第2期，A公司表示合约终止，我与A公司没有合约关系，但是没有给我合约终止通知（与A公司签约的合同有提到如果B公司项目不续期，合约自动终止），而且以项目未做最后
我跟公司解除合同是不是不用按他们每个月发放工资的日期把拖欠的
我跟公司解除合同是不是不用按他们每个月发放工资的日期把拖欠的工资发给我们
公司不按照合同约定日期发放工资是否属于拖欠工资是否属于违法？
公司说好每月十五号发工资 今天十七号了 工资还没到账 是否属于拖欠工资 公司这样做属于违法吗？我该怎样才能将工资要回来、还有元旦、春节、国家法定日期上班、公司说没有三倍工资、这属于违法吗？我签的合同上面没有说明国家法定日期上班支付百分之三百的薪资、请问这合同具有法律效益吗？
公司说6月份要签新的劳动合同薪资长100，实际上和我们说发放的工资不变
公司说6月份要签新的劳动合同薪资长100，实际上和我们说发放的工资不变，底薪还是2030，这是正常的吗，可以拒签吗
您好，入职7个月，公司未给我转正（一直支付试用期工资，还扣留20%薪资到明年春节左右发放）
您好，入职7个月，公司未给我转正（一直支付试用期工资，还扣留20%薪资到明年春节左右发放），也未签订用工合同。请问维护正当权益需做什么？
请问我在公司两个半月辞职，在职期间公司未签劳动合同，并且每个月该15号发工资都未按时发放
请问我在公司两个半月辞职，在职期间公司未签劳动合同，并且每个月该15号发工资都未按时发放。辞职交接完21号都没发我工资，询问后还要扣我工资，说我那个月有工作出错。离职时交接完并未说，现在离职都过了一个星期说要扣我工资。请问我该怎么办呢？
中介介绍的工作，工作了一个月多辞职了，但是公司在薪资发放日打过来的工资明显不对
中介介绍的工作，工作了一个月多辞职了，但是公司在薪资发放日打过来的工资明显不对，本人又不在原工作地该怎么办啊
我在常熟市由派遣公司介绍进入纺织厂做临时工，合同书上写的在离职后下个月薪资结算日发放工资
我在常熟市由派遣公司介绍进入纺织厂做临时工，合同书上写的在离职后下个月薪资结算日发放工资，现在过了时间派遣公司一直拖欠工资，我们想要回工资该怎么办
国企，未按照公司薪酬制度发放工资，比规定工资低不少，是否属于未足额支付工资
国企，未按照公司薪酬制度发放工资，比规定工资低不少，是否属于未足额支付工资，主动辞职是否能得到经济补偿？
