合同纠纷
公司说6月份要签新的劳动合同薪资长100，实际上和我们说发放的工资不变
公司说6月份要签新的劳动合同薪资长100，实际上和我们说发放的工资不变 公司说6月份要签新的劳动合同薪资长100，实际上和我们说发放的工资不变，底薪还是2030，这是正常的吗，可以拒签吗
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提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2017-05-24 10:56
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2017-05-24 10:56
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如果你的工资构成是：2030+加班费，那公司就违法的；如果是月薪，就算底薪是2030，如果你每个月的工资不低于这个数，也是正常的。
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