如果教师得了肺结核？还能上班吗？以后能不能继续从事教育工作？

一名特岗教师，如果刚上班一年，患了肺结核，教育部门有没有权利让特岗教师解聘合同、辞职？法律上有没有这样的规定？

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提问人：123456789TK
提问时间：2012-10-10

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我弟弟在一钢管厂上班时，胳膊被折断造成重伤，他在着保险，公司机时交医药费，明年需二次手术，我们能否要求经济索赔。以后再也不能干重活。

美丽兰花已过期 2010-09-02 回复(5)

我们是天津大港油田的买断幼儿教师，在幼儿教育岗位上辛苦了20多年，工作一直在教学一线。“教师法明确规定，教师退休或者退职后，享受国家规定的退休或者退职待遇。”“今后，不论国家关于退休退职待遇的规定有何变化，教师都依法享有同样的待遇。” 大港油田落实的绝不是《教师法》，而是一个打了折扣的63号文件

zhi630821 已过期 2011-12-21 回复(4)

福建省南平市的国企幼儿教师，改制后到退休年龄还能享受国资委63号文件吗？谁能给出一个答案？

陶芳芳已过期 2012-04-16 回复(3)

由于小产后睡眠不佳，无法从事以前的夜班工作，而部门领导却强行不给灵活安排白班。人事部也不给安排到别的部门工作。我该如何维护自己劳动保护利益？本人劳动合同并为到期，还有一年多。小产前工作认真，不存在工作问题。

Popgu 已过期 2012-08-09 回复(2)

我的手机卡不想用了，但又不能销号和报停，营业厅说就算不用也会扣费，如果我不用以后所产生的费用不交会有，他会扣除多少费用？

单坤已过期 2012-08-14 回复(1)

我是一名现场管理人员，现在公司以实行标准化为理由裁员，裁员以后本来是两个人的工作现在要一个人来完成，工资增加10%，时间增加1小时，我自认能力有限，不能胜任裁员后的工作，请问如果我和公司解除劳动关系后我能拿到劳动补偿金吗？如果能，那我能拿多少？

691863537 已过期 2012-08-31 回复(4)

我不在原单位上班，想辞职，这个产生的费用是怎样算

邓雪艳已过期 2012-08-31 回复(1)

高级教师安排做门卫工作，十二小时轮班，节假日和双休曰照常上班。原因是学校合并，教师人员多，年龄也高些，今年49岁。这样安排是否违法。

sgty1390036 已过期 2012-09-09 回复(2)

工作时间突发疾病，经抢救超过48小时以后死亡，不能认定为工伤，家属是否可以要求企业赔偿，赔偿标准是什么？

汪可已过期 2012-09-10 回复(4)

我在一家重工业单位上班，07年进厂的，2011年7月8日被东西把左手中指打断一节，我已经拿到一万七的伤残补助金了，现在本人还在本单位继续上班，请问是否还能要求用人单位一次性赔偿工伤补助金和伤残就业补助金，谢谢

2212894295 已过期 2012-09-22 回复(3)