我是2009年10月来到公司的，试用期为3个月。合同是今年签订，合同上
写的固定期限为2010年2月1日---2011年2月1日止。
我在公司担任的是网站编辑一职，由于从今年4月份开始，公司的运营模
式改变了，现在主要是侧重于营销式网站的推广，对于之前的网站仅仅是维护
为主了，所以现在公司要开始裁人，当然就是针对之前网站编辑的。
今天经理找我谈话，先是问问对销售可感兴趣，好像是那种为了避免某些
不必要的争议就这么问我的，（由于来这公司面试的时候，我就和经理说过我
之前有做过，不想做销售），所以我当然没有愿意转到市场部那做销售，后来
经理就说了让我去找别的职位看看，也就是说通知我被解雇。
和他谈到赔偿的时候，他说公司不可能赔偿，更不可能3个月，如果真要
赔偿的话，他会帮我去申请一下，最多也就1000元赔（补）偿。当时他就和我说，
我们签订的合同里没有说是3个月的赔偿金，合同上规定的是，“经济补偿金
的发放标准：每满一年，发给员工一个月工资；满半年不满一年的，按一年计
发；不满半年的，发给半个月的基本工资。”
请问这样的情况，我该怎么做？
明天就去公司解决这个问题了，去了之后，万一经理又说不会给赔偿金或者说只给半个月的工资，那我该怎么办啊？问题紧急，望看到的律师们快点帮忙解决一下，谢谢了！！！谢谢！！！
案例一：1994年颁布的《劳动法》第19条规定，劳动合同应当以书面形式订立。1999年颁布的《合同法》第10条规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。由于《合同法》是关于合同的专门法律，且颁布于《劳动法》之后，所以劳动合同可以采用书面形式、口头形式和其他形式。 案例二：根据《劳动法》第28条规定，经
我的劳动和同上写;<每天加班不超过3小时没月不能超36小时.>可我每天都加班5个小时<18点到23点>每月星期6不算加班也100多啊远远超过36个小时.天天11点实在吃不消了我才24岁在医院检查出肩酎炎.我想解除劳动合同请问该怎么办?需要半什么手续?要多久可以结清工资?<厂里规定辞职必须在干一月还要扣违约金,工资必须1个月后来另.
我是在小公司上班，私人的，只有十几个人的那种。没有签劳动法合同怎么办，受法律保护吗？现在公司生意不好，要是老板想辞退我，就这样走人吗，我能得到什么样的补尝吗？我已经在这公司做了快五年了。我能有什么证剧啊 问题补充：我什么证j剧都没有，工作证也没有，我们公司注册都没有，不过就是我买房子的时候帮我出了一
08年4月签为期2年的劳动合同，12月17日突然告知被辞退，请问按新劳动法规定公司应支付多少违约金？
我另外工资已拖欠三个半月之久，所承诺的交四金也未见到账，我可以就这点再要求公司支付相应赔偿吗？应该找当地的哪些机关部门投诉？ 另外公司否认未按时交纳保险金，可以到哪些部门可以查询自己的保险金确定是否交纳？
劳动法 我在一个饭店不了 我没有签合同 饭店不给我开资 我该怎么办
我在这个饭店赶了一个月了 我不想赶了 我跟他们提出离职 他们不放我走 说你除非不要工资了走吧 要想工资就得干到我们找上人来你才能走 要不你一分钱也没有 还说我违约在先 我要赔偿他们的损失 我该怎么办
押运公司因交通事故辞退押运员拒不赔偿合同违约金符合劳动法规定吗？
我的朋友原来是押运公司的一名押运员，去年因为一起交通事故被交警罚了2000元钱，没有刑事拘留，公司以他被交警处理过为由要求辞退他，但拒不赔偿合同违约金，我想知道押运公司的这种做法符合新劳动法规定吗 他的交通事故不是在工作中出的，是过年回家途中挂着了一个小孩，小孩轻伤，送医院已经完全康复出院，而且赔了小孩
我们与开发商签订的购房合同上的交房日期为2008年12月31日，除不可抗力外，按合同规定逾期在60日之内的按总房款的万分之二支付违约金，超过60日的按总房款的万分之四支付违约金，直到2009年4月28日收到交房通知书，我们与2008年12月31日收到开发商的延期通知书两个月，原因是由于雪灾、加强抗震、房屋质量检验不合格等一系
房屋私下买卖没有经过过户但只有一个违约需要付违约金的合同，如果房子要拆迁，房主想要回房子，怎么办
房屋私下买卖没有经过过户但只有一个违约需要付违约金的合同，如果房子要拆迁，房主想要回房子，怎么办
我和我老乡签了份转让合同。转让金是2万5。是以赊帐的形式转的。我们有在合同上写，就说每个月还2000，直到还完2万5为止。 转让后店面和店内所有设备归我所有。假如我方违约。每个月给对方的2000元，对方不还我，也有权收回店面和设备。现在因为一些原因，生意不好。我不想开这家店。想违约。大不了交了2次2000，总共2个月4
