劳动法是规定辞职必需提前一个月提交申请，30天后可主动离职，若30天内包括了类似十一长假期，需要顺延吗
已提前一个月提交辞职申请，经理已签字，最后副总那里没有批，自己走后算自动离职嘛？
我已提前一个月提交了辞职申请，经理跟我详谈过，已批准，由经理申请条子到副总那，没有批准，到期后自已走人，属不属于自动离职~？人事说如果这样的话是结算不到工资的。我该如何处理？
我在提交辞职申请后，单位以书面形式与我签订的离职同意书中写了必须3个月后离职，这样的情况下我是否可以
我在提交辞职申请后，用人单位再以书面形式与员工签订的离职同意书中写了必须3个月后离职，现因在此期间直属领导在工作上处处为难本人，这样的情况下我是否可以擅自提前离职？是否违反劳动法？
我和公司的合同未到期，先辞职，公司不同意，我提交了书面辞职信，30天后是否可以自动离职，离职后公司不
我和公司的合同未到期，先辞职，公司不同意，我提交了书面辞职信，30天后是否可以自动离职，离职后公司不给开离职证明怎么办？
做满一年之后享受完企业的带薪假期，回来做了一个月申请辞职，企业要我把带薪的扣回，请问这样做是可以的吗
做满一年之后享受完企业的带薪假期，回来做了一个月申请辞职，企业要我把带薪的扣回，请问这样做是可以的吗
怀孕期间自己已书面提出辞职，现在想撤销离职申请改请产假，但公司不同意请产假，请问我该怎么办？谢谢！！
已提交书面辞职申请，现在公司要求补交落户费和多缴纳的五险一金
我是10年毕业后与北京的一家国企签订了4年的劳动合同，今年3月底，因为自己的原因，我写了书面的辞职申请，项目经理也签字了！但是公司人事一直以各种理由推延不给办理离职手续！然后4月下旬，我以EMS快递的形式将辞职信邮寄给了公司人力资源部门。到现在快半年了，公司又让我缴纳1万的北京集体户口落户费和6个月的五险一金
今年7月17号在某小公司入职，工作一周后公司让员工在一份制度承诺书上签字，里面包含一项内容是员工离职必须提前22个工作日提交辞职报告，否则不予发放当月工资。我在八月初提交辞职报告，8月15日领了7月的工资后跟老板说了一声就提前走了。9月18号去找老板拿钱他以我未满22个工作日就走了为由不给工资，并要求我补齐17个工
在酒店工作我提交辞职报告申请为月底离职，但老板让提前一个星期就走少发一个星期的工资，有签劳动合同，
我一个月之前提交的离职申请书，一个月后没有人跟我交接，但是公司要在工资里扣工装钱，这合法吗 我是做库管工作的，正常提离职一个月后是否可以离开公司？
