我想咨询一下.案件是这样的,老板在上班时间叫员工去干活,然后员工骑车撞人了,老板如果要赔钱的话.可以向员工追讨吗?因为当时老板是叫员工骑自行车出门,而员工自作主张骑了自己的无牌摩托车出去.也没告诉老板是出去干活
我父亲胃癌手术后不到五天大夫就拔胃管让进流食了，本身就有糖尿病，，大夫就天天查房时来看看平时就不见人，他一直说正常到第十天的时候缝合口就崩开了，还说吻合口漏是正常，我想咨询一下这属于医疗过失吗？能不能通过法律程序起诉？
公司内部员工客服利用权限和公司系统漏洞违规操作下单属于什么行为，是否构成犯罪？
我公司内部客服部门部分员工利用公司漏洞手动折扣金额，违规操作下单，导致公司财产得到损失，这种行为构成犯罪了吗？应如何处置
员工重大过失处罚辞退后到劳动局闹事。公司可以继续追讨赔偿吗？
公司员工因不遵守管理者的安排，贪快和加大数量进行生产而造成公司重大损失，客户因此要求16万元的赔偿。公司以此理由辞退这帮工人，并只对中层管理者进行处罚。并答应3-5天内结清所有工资给工人，因需要核对生产数量和其余客户的扣款情况。哪知这帮工人隔天就跑到劳动局去游行闹事！请问公司可以对他们进行追讨处罚吗？
您好，厂内有个员工12点后感觉到肚饿，于是想到厂外买东西吃。但由于厂宿舍有规定：11点后不准员工进出宿舍区，大门上锁。这个员工想到办法要爬墙出去，结果在二楼摔成重伤。请问一下员工摔重伤工厂是否有责任出钱医治员员工？
我负责做公司的工资表，工资是底薪+提成，提成是按店铺经流水的千分之一，但由于我个人疏忽，经流水多算了20万，所以导致了13名员工每人多拿到200块工资，对公司造成了2508元损失，公司说我这属于重大失误，并直接辞退我，还要求我补偿所有损失，公司这样做是否合理？还有公司是我入职后4个月给我上的保险，没有劳动合同，
关于长沙市cocoseven酒吧,借故开除员工,以此扣押不发放员工工资是否属于违法行为!
我于2012年7月13日入职该公司，任人气部人气，一个月来在该公司任职期间，对工作认真负责，兢兢业业为被该公司服务。一向认真遵守该公司的管理制度。 该公司于2012年7月30日发出《开除员工通知书》，以员工插管其他部门事物，从中获取利益为由对员工进行开除决定，我认为被该公司这是毫无道理的没任何证据的托词，因为本身
国企开办的中外合资企业（国企有65%的股份）的员工是否属于国企员工？
中外合资之后，是否就不再算是国企了？国企员工的相关福利待遇是否就不存在了？
我爸爸在一家物流公司工作了14年，上个月发生了一起重大责任事故，当时我父亲开着叉车作业，死者站在我父亲所驾驶叉车前置的叉上，因为没做任何安全措施，导致在叉车升至一定程度时的抖动下，死者从不到两米的地方摔了下来以致死亡。为此我父亲被带至当地派出所拘留半个月，期间我父亲所在的物流公司不管不问，后来我们家属
