单位不给我们买保险，说合同有工资包括保险，请问我们可以申请保险补偿

2012年12月13日入职，合同签订时间是从 2013年1月1日开始，期限为3年。担任前台一职（实际是前台/课程咨询/客服/等 ......多重职务），单位有独立法人。劳动合同于2016年1月1日期满。期间有涨薪2次，但没有书面签订协议。在合同到期前一周有微信提醒续签，老板微信回复同意在（实际工资）基础上再上涨200元，增加一个月

sophie071029 已过期 2016-09-02 回复(1)

未签合同，但买社保，可以自己离职及申请用人单位双倍工资补偿吗

未签合同，但买社保，可以自己离职及申请用人单位双倍工资补偿吗？私办企业的也是可以的么？还没买社保的呢？也是可以的么？都需要准备些什么材料之类的？

ask201612090nz 已过期 2016-12-09 回复(1)

我们单位不给缴纳保险，克扣工资，合同上底薪1600之后老板随意调整底薪

我们单位不给缴纳保险，克扣工资，合同上底薪1600之后老板随意调整底薪，我罢工了，跟单位要合同单位不给，仲裁后把合同要出来了，但是上边被手写添加了很多条件，诸如我同意以工资形式把社保给我了，不是原件而是复印件又后盖个公司的章，又给我邮寄了一份通知单，通知我去签署离职申请书并补偿旷工对公司损失，我想问的是

ask20170910h08 已过期 2017-09-10 回复(4)

你好，请问下现在我单位公司改制，说我们合同工按劳动法规定一年一个月的工资补偿给我们你好

你好，请问下现在我单位公司改制，说我们合同工按劳动法规定一年一个月的工资补偿给我们你好，请问下现在我单位公司改制，说我们合同工按劳动法规定一年一个月的工资补偿给我们，现在单位叫我们写申请(补偿)报告，再给我们补钱，请问是走这样程序吗？我是不是先申请报告？谢谢

ask20171016jx7 已过期 2017-11-29 回复(15)