我们单位不给缴纳保险，克扣工资，合同上底薪1600之后老板随意调整底薪 我们单位不给缴纳保险，克扣工资，合同上底薪1600之后老板随意调整底薪，我罢工了，跟单位要合同单位不给，仲裁后把合同要出来了，但是上边被手写添加了很多条件，诸如我同意以工资形式把社保给我了，不是原件而是复印件又后盖个公司的章，又给我邮寄了一份通知单，通知我去签署离职申请书并补偿旷工对公司损失，我想问的是，单位这么改合同合法与否，合同还生效与否，字体不一样算不算证据，我现在是否应该去和单位解除合同，单位要我赔偿合不合理 押金和工资还能不能给我，我有没有起诉单位的价值