我在2008年12月1日进的公司，共签过两次合同，年限共六年，现在2012年10月公司在我没有任何过失的情况下将我裁掉，不属于经济型裁人，我应该怎样计算公司对我的赔偿？另外的代通知赔偿金应该怎么算？还有没有履行的后面两年是不是也要赔偿？谢谢！
我父亲是名环保工作者，工作三年，所在公司从未签过劳动合同，也未缴纳养老保险，医疗保险。在职期间因突发脑出血过世，请问按劳动法规该用人单位应承担什么责任？
试用期间，公司没买社保，出现了工伤，老板不肯赔偿，应该怎样向法院上诉
某人于2011年7月换了一份工作，私人老板，没有成立公司的。在工作一个月左右，在帮老板装车时，不幸从车上跌落，造成骨折。入院期间，老板只负责了手术费用，其他医疗费用都是伤者支付，到现时还不能工作。请问上诉理赔胜数大吗？
我原有一住房2002年被拆迁，2006年交房，因开发商原因房产证到现在才办好，一拖就是7年。请问我是否可以要求开发商赔偿，赔偿金应该怎样计算。
海员患糖尿病不能再上船工作，公司不给调换岗位，即将被辞退，怎样计算经济赔偿金和医疗赔偿金？
您好，我是一名船员，由于上船期间患糖尿病，已不能上船工作，向公司提交了调岗申请，公司不给调换。现医疗期满，公司已向我发来了解除劳动合同通知书，请问我如何维护自己的合法权益？ 如果申请劳动仲裁，经济赔偿金如何计算？是不是可以申请医疗补助金？如何计算？ 由于船员工作性质特殊，一年中上6-8个月，休假6-4
请问我在某公司工作满三个月 现在公司给予我无条件辞退 我该怎样要求赔偿
我应聘的时候公司领导告诉我 试用期只有一个月 过了一个月以后就给予我转正 并且投五保 然后我过了一个月向公司提交转正申请 公司回避我的问题 对我一拖再拖 现在给我拖了三个月 我慢三个月 给我无条件辞退 请问我能否得到什么赔偿 应该怎样做
住院期间劳动合同到期，公司能否不再续签，如不续签赔偿应如何计算
你好，我于06年进入公司，今年10月合同到期，9月因腰椎问题需入院治疗，公司可以不再续签劳动合同吗？如不续签应如何计算赔偿？ 仍在治疗期
公司与员工签订两年合同，到目前还没有到期，剩余合同期限有14个月，在公司也没有犯任何的错误，但公司现在要解除合同，请问公司这样做对吗，能要求公司赔偿吗，赔偿应该怎样赔偿呢？剩余的合同期限赔偿是按照这样的标准呢。 签这次合同之前已经在公司工作时间又5年了。
