其他
公司裁人我该怎样计算赔偿
公司裁人我该怎样计算赔偿 我在2008年12月1日进的公司，共签过两次合同，年限共六年，现在2012年10月公司在我没有任何过失的情况下将我裁掉，不属于经济型裁人，我应该怎样计算公司对我的赔偿？另外的代通知赔偿金应该怎么算？还有没有履行的后面两年是不是也要赔偿？谢谢！
问题状态：已解决
提问人：燕姿01（上海）
提问时间：2012-10-04 22:57
提问人：燕姿01（上海）
提问时间：2012-10-04 22:57
-
您好，根据你陈述情况，单位为违法辞退，应支付违法辞退的赔偿金，工作一年支付两个月的工资。或者你可以选择恢复劳动关系，打官司期间的工资，也可以要求单位支付。
已有3位律师回答了该问题
-
1、依法可以主张经济补偿金等；
若还有其他问题可以来电咨询。 -
应当赔偿你8个月的工资。可以和我电话预约时间当面咨询。
咨询专业律师
相关咨询
- 公司员工因病死在公司，公司应承担怎样的责任以及赔偿。 3个回复
- 公司解雇员工应该怎样赔偿 8个回复
- 公司注销 孕妇应得到怎样的赔偿 3个回复
- 住院期间劳动合同到期，公司能否不再续签，如不续签赔偿应如何计算 5个回复
- 请问我在某公司工作满三个月 现在公司给予我无条件辞退 我该怎样要求赔偿 2个回复
- 海员患糖尿病不能再上船工作，公司不给调换岗位，即将被辞退，怎样计算经济赔偿金和医疗赔偿金？ 6个回复
- 开发商迟延办证是否可以要求赔偿，赔偿金应该怎样计算 6个回复
- 试用期间，公司没买社保，出现了工伤，老板不肯赔偿，应该怎样向法院上诉 7个回复
