第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。 问题一：关于流产的医疗费用，是包括先兆性流产的前期验血验尿等检查费用和后期的确诊所产生的费用，全部吗？还是有分类的？ 问题二：到了单位一个多月，还没给上保险，然后流产了，公司就要承担我所有的流产所致的医疗费用吗？
本人要劳动仲裁，请问由我书写的证人证言共三份，然后让证人签字这样有效吗？ 本人进的公司有4个月了却一直未与本人签劳动合同，不帮购买保险。入职登记表单能否证明？我要求公司付双倍工资，能申请多少？ 入职登记表没有公司盖章，连工资单也没有公章。是否无效呢。只有厂牌有
您好: 情况是这样的.10月21号,我在一个超市买了一双鞋子,商场搞触消我买的是断码那种,然后出门的时候把小票给了站门口的工作人员,我觉得没什么用就没要回来. 第二天觉得鞋子太大,拿去换,他们说不换,一会说断码的不可以换,一会说没有小票不可以换. 请问我该怎么办,我可以要求超市换一双鞋子吗? 谢谢!
您好！我是一名学生，想问您关于残疾人的保护法规。就是我父母双残，以卖水果为生，但是现在工商部门一年要我们交15000，我们交不上，与他们商量优惠，他们不予以理睬，那么我们该怎么做？
我想咨询一下大家， 关于公司有没有权力扣除工资和压金。 具体情况是这样：我在公司上班， 6号，就是今天 老板叫我不用上班了， 我们是每个月10号发工资，他说要扣除我500的押金 ， 工资 ， 还有奖金。。。。 我上个月是干满了的， 他的意思是说要把的上个月的工资和奖金还有以前的押金全部扣完。 这样他是否
企业女职工终生重体力劳动。身患各种疾病。还要生孩子。照顾家。一生操劳。50岁已经女体质很差。就应该退休。特别是农场的农工。你们有点人性就让女性50岁退休。政府干部坐办公室100岁退休也无所谓。轻体力劳动。早晚都行。制定政策的干部们：问你妈51岁还能抗麻袋吗。能搬石头吗。要体谅劳动人的体力。50岁就让企业女人休
请问关于新劳动合同法中连续签订两次固定期限劳动合同的期限界定疑问
我2004年进入公司工作，第一次签合同是2004-2007年，第二次签合同是2007-2011年，那么按照新劳动合同法，2007-2011年这一次合同算不算是执行新劳动合同法执行后的第一次固定期限的劳动合同，还是2011年后续签的才是属于新劳动合同法执行后的第一次续签呢
关于济南轻骑铸造有限公司违反劳动合同法、漠视职工合法权益的详细
关于济南轻骑铸造有限公司违反劳动合同法、漠视职工合法权益的详细情况说明 济南轻骑铸造有限公司（国营）。隶属济南轻骑摩托车股份有限公司原单位地址：济南市和平路34号。 济南轻骑铸造有限公司因前期生产经营亏损，于2002年组建了济南慧成铸造有限公司成为国营控股企业，济南轻骑铸造有限公司持有45%的股份。并于当年
关于“文革”中因冤假错案被辞退的临时工和随干部下放劳动的临时工、集体单位职工的工龄如何计算问题
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《女职工特殊劳动保护法>和《北京市计生条例》分别属于一般法还是特殊法？ 求帮助分析 女职工特殊劳动保护法里规定生育给工资，北京市计生条例里规定没准生证不给工资,那个是特殊法，特殊法是不是优于以办法？ 对了，单位给我上了生育险了，那样，单位不给工资是不是就对了啊，单位说是走生育险发
