劳动纠纷
关于劳动保护
关于劳动保护 我想咨询一下大家， 关于公司有没有权力扣除工资和压金。 具体情况是这样：我在公司上班， 6号，就是今天 老板叫我不用上班了， 我们是每个月10号发工资，他说要扣除我500的押金 ， 工资 ， 还有奖金。。。。 我上个月是干满了的， 他的意思是说要把的上个月的工资和奖金还有以前的押金全部扣完。 这样他是否违反《劳动保护法》
问题状态：已过期
提问人：sh8592……（四川－眉山）
提问时间：2010-12-06 17:57
提问人：sh8592……（四川－眉山）
提问时间：2010-12-06 17:57
已有2位律师回答了该问题
-
建议请求劳动局调查处理。
-
按照我国现行法律法规规定，用人单位不能向职工收取任何押金，企业要对违纪违法职工扣工资，每月不能超出本人工资的20%，从你所说的情况看，该公司的行为已违反法律规定，你有权向劳动监察部门举报
咨询专业律师
相关咨询
- 关于怀孕期间受劳动保护的问题。 2个回复
- 毕业前的实习试用不受劳动保护吗？ 1个回复
- 寻求劳动保护 4个回复
- 劳动保护 2个回复
