劳务合约最低薪第一个月14万,但是现在实际安排我每天工作6小时、每小时1000日元、每个月工作10天,算下来每个月才6万,连房租租金水电费钱都不够,请问我该怎么办
我去年出国去日本劳务,可是合同内容与实际不符,比如工作时间地点工种都不相符
我去年出国去日本劳务,可是合同内容与实际不符,比如工作时间地点工种都不相符,因此一年之后回国,现在想找中介公司要回部分当初的出国费用,而且现在中介公司好多地方违反了国家规定的对外劳务合作管理条例。而且现在扣押我的毕业证不给,他拿毕业证换合同,报警两次,警察说不归他们管,可是谁也没权利扣押我的证件吧。
刘律师你好 我老公劳务出国在工作地点不是工作时间死亡可以索赔
刘律师你好 我老公劳务出国在工作地点不是工作时间死亡可以索赔工伤吗?
我与公司签订的合同工作时间是每天八小时工作制,每周休息一天 实际情况是每天工作十二小时
我与公司签订的合同工作时间是每天八小时工作制,每周休息一天 实际情况是每天工作十二小时,一天假期都没有,节假日还要加班没有加班费,请假还扣工资
61岁进公司当门卫工作五年现已被口头辞退未签订劳务合约公司工
61岁进公司当门卫工作五年现已被口头辞退未签订劳务合约公司工资已付没有补尝费能维权吗?
签订的劳动合同没有试用期时间,转正时间薪资待遇,只有在职岗位跟工作时长
签订的劳动合同没有试用期时间,转正时间薪资待遇,只有在职岗位跟工作时长,年假,产假以及国家相关的假期都没有着明确注明!法定节假日三倍工资也从来没有!劳动合同也没标明!如果去劳动仲裁可以吗?
劳动合同签订工作地址与实际工作地址不符 进入公司时签订的合同是子公司 前年变更为总公司 但工作地点一直都在子公司 现子公司拆迁 总公司要求我们回总公司从事不同的工作岗位 请问这样的情况我能申请仲裁 获得赔偿吗? 如果能 赔偿标准是怎样的?是根据劳动法哪一条款? 子公司和总公司所在地为同区两个相邻的镇 如果公司
已经签订了小时工合同,但发现工作时间比法定时间长,工资比法定小时工最低工资低
已经签订了小时工合同,但发现工作时间比法定时间长,工资比法定小时工最低工资低,应该怎么办
我去年在一家劳务公司交了两万多的订金准备出国,签订合同上预定如果时间为今年五月一号
我去年在一家劳务公司交了两万多的订金准备出国,签订合同上预定如果时间为今年五月一号,因为公司原因还有日方一些原因手续推迟,期间公司没有一个人通知我,我就在家没有上班等着,我问他们就敷衍我说快了快了,六月的时候我去公司表明不想去了,公司承认是他们违约,录音、聊天记录都保存下来了,在这之后一直想和他们解