本人在珠海一家私营酒家上班，由于中秋家里有私事要请假三天，当时跟经理口头说出，领导说可以，但是要我自己安排人过来顶班，后来我就回去了，第二天朋友过来顶我班时，领导连试工都不要他，就说不要了，让我马上回来上班，由于我三天没回去，领导说我现在是自动离职不给予工资，请问像我这种情况，我是算离职还是算请假(当时没写请假条，只是双方口头协议)如果算是请假，现在用人公司说我不用来上班了，算是开除我吗？公司须要赔偿我工资吗
注:我在这家酒楼上班１年多了，没签正式合同
你好，我由于朋友帮我找了一个更好的工作 我不想错过，就想辞掉当前的工作，但是公司规定辞职需要提前一个月，目前我找的新工作那边又急需要人，我就请了一个礼拜的假（没写请假条的）假期完毕后我去跟公司辞职，他们说我算自动离职 不给发工资 请问我要怎样才能拿回我的辛苦钱？
提前一个月交了辞职报告，未经批准，我自行走人经理说自动离职并拒付工资是否合法
按公司规定提前一个月打了辞职报告，经理没有批准，到期了没人交交工作就走了，经理以自动离职拒付工职。这样我是否可以告他
你好我在膳魔师上班上个月做到27号自动离职~到这个月20号发工资，可是到今天没有发,应该怎么解决
你好我在膳魔师上班上个月做到27号自动离职~到这个月20号发工资，可是到今天没有发 应该怎么解决~麻烦你了~！
我公司员工休产假到4月27日，之后就没回来上班，算不算自动离职，工资如何计算？要不要扣工资
未签劳动合同，自动离职后，重新上班，从未签合同，能要求双倍工资吗
2011年3月至2011年12月上班，2012年1月-2月没有打招呼就请假没有去，公司就按自动离职把我退工了，3月回去和公司商量后又重新上班办理招工，到5月份公司想补签前面所有的合同，但我不同意，能要求2011年3月-12月和2012年4月份的双倍工资吗？还能要求其他赔偿吗？当中退过工有什么关系吗？谢谢
我于2011.2.25开始到这家民营单位上班的，2012.4.9给老板说我要辞职，2012.5.1晚上给老板发短信说我明天就不去上班了，但老板没回。我们是每个月20号领工资的，到5.20她就找各种借口不给我发工资，说我是自动离职，公司没有允许，按理说就没有工资。后来经过我多途径的协商，老板同意给我发一部分工资，但一直就拖到现在了
因实在无法忍受老板的无理要求，我是6月13号晚上下班后，老板因非工作问题对我批评，我直接对他说不干了，从此没去上班。公司规定每月6号发工资，但是这个7月6号却没给我发工资，当天晚上给老板打电话，他直接拒接。老板平时就强迫员工加班，国家规定相应加班补偿。规定下班时间到后，不让走，要开销售总结会议等等问题。公
没有签劳动合同上班不到一个月自动离职，公司是否可以不发工资给员工
我上班不到一个月，也没有签定劳动合同，离职后老板不发工资给我，说是你是自动离职的，上班不到一个月，属于使用期公司不发工资给你，请问者合法吗？我能要到工资吗？
我在成都上班，出差在北京，因为生病部门经理不准假，要我继续在北京出差。于是我就申请回来，部门经理不同意，我还是回来了。我把医院的证明和请假条交到部门经理手里。昨天部门经理说我是自动离职，不给我工资。我现在还是请的病假在家休养。这算是我自动离职还是公司开除我。我的工资能拿到吗？
您好，9月11号我的奶奶过生日，我在酒店上班，十号开工资，十一号我休班2天回家给奶奶过生日，因为家里发生了点特殊事情所以15号才能回来，我给我的直接领导打过电话请一天的事假可是没给还告诉我不来算自动离职，可是当天我真的回不来，当我回来的时候同事告诉我已经自动离职了，请问我的8月份酒水提成，600元的抵押金，30
