我是和劳务派遣公司B签的合同，然后实际都是在A公司工作并且在A公司工作时发生了工伤

我是和劳务派遣公司B签的合同，然后实际都是在A公司工作并且在A公司工作时发生了工伤，现在辞职根据法律规定，用人单位要一次性支付伤残就业补助金，问题是现在我的用人单位是A还是B

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提问人：小鱼灬
提问时间：2017-11-21

用人单位（合同甲方）是中介外包公司，用工单位是我工作的地方，工伤是在用工单位外面活动时发生的，工伤办理是用人单位带我去的。在辞职当天我递交了工伤就业补助申请，用工单位拒绝支付，让找用人单位，经他们协商，用工单位答应支付。现在我的工作都交接好了，用人单位提出一次性伤残就业补助金公司没钱支付，分期给我。

ask20160119022 已过期 2016-01-26 回复(1)

在某单位工作11年！一直是劳务派遣！现在合同马上到期！公司将全部派遣人员转为劳务外包

在某单位工作11年！一直是劳务派遣！现在合同马上到期！公司将全部派遣人员转为劳务外包！请问合法吗！如果就此不签合同会得到赔偿吗！是单位强制变签劳务公司！说不签就属于自动离职！

ask20161029mth 已过期 2016-11-03 回复(2)

你好。我是与劳务公司签的派遣合同，工资是1500元/月，在工作中出了工伤，初步估计为四级伤残

你好。我是与劳务公司签的派遣合同，工资是1500元/月，在工作中出了工伤，初步估计为四级伤残。一如果是一次性赔偿能赔多少？二如果是保留劳动关系定期发放待遇是找劳务公司还是被派遣的单位？三两者之间对伤者哪个更有利？谢谢！

ask201612243yw 已关闭 2016-12-24 回复(0)

我被劳务派遣公司派遣到衢州工作劳务公司和当地公司产生合同纠

我被劳务派遣公司派遣到衢州工作劳务公司和当地公司产生合同纠纷现在当地公司扣留着我们不让离开这合法吗？

ask20170228ugk 已过期 2017-02-28 回复(1)

与A公司签订劳务派遣合同，被派遣到B公司工作，如与B公司有劳

与A公司签订劳务派遣合同，被派遣到B公司工作，如与B公司有劳动纠纷是要找A公司还是B公司解决？另a公司签订的劳动合同是深圳分公司，实际工作地在北京，如发生劳动纠纷是在北京申请劳动仲裁还是深圳