您好，我想咨询下，我在个人那里打工，并没有签订劳动合同，老板以现在活少为由，突然把我辞退，工资给我结算了。请问他这样做合法么？我能得到赔偿么
2007年10月到该公司工作，开始就没有签劳动合同，试用期3个月工资600低于郑州市最低工资，工作期间除了春节根本没有休息，今年2月份被通知工资不再发了，我是否能要求公司赔偿
我的朋友1月中旬进入一家饮食餐业工作，工作时没有说试用期是多久，已经工作2个月了。到昨天3月31日 ，经理突然口头说出解雇，要求明天不用上班，也没有告知任何理由。我们之间也没有签过合同， 因为公司里一个副经理是经理的亲友，副经理一直针对我，借用亲友关系，无故解雇我，请问我应该怎么办？ 前提1：工作2个月没有
老板无故解雇厨师长我们员工也跟着被解雇，我们没有签合同工作不到一个月，突然就被解雇了请问怎么讨回公道
我们在一家饭店的厨房上班，厨房是厨师长包的工资由厨师长发，也就是不属于老板直接领导。昨天我们去上班，看到老板新招了许多的新厨师，没有提前通知我们也没有说原因就把厨房的所有员工解雇了。我们刚刚干了还不到一个月，没签劳动合同，请问怎么维权。
我在今年与工地上做安装消防的施工单位，之前一系列都谈好，后来由于我个人原因，不在本地，就没有签订合同
我在今年与工地上做安装消防的施工单位，之前一系列都谈好，后来由于我个人原因，不在本地，就没有签订合同，货就给施工单位发了过去，按照原来说好的，三月之内能用到五万就五万结一次，三月之内用不到五万就三月结一次，现在都半年了，我向他要钱，他都说现在没有，中途岛三月时我向他要过一次，他说把这一次要的货给供齐
该公司刚刚成立我就在该公司工作，到现在已经2年了我都没有与公司鉴定合同。现在突然要解雇我，让我做完最后2天就可以走了。理由是说我抱怨工资少。可是我的确是比别人少。每天早上9点到晚上9点下班。我不清楚我走的这个月是否可以正常领到工资。
我于2011年10月28日进入某公司工作，当时就签了一份试用期合同，应该是三个月。(也没有注意看内容，只是叫我在某些空格上填名字和日期，很多空格都空着，什么也没有填)。一直到2012年5月17日突然被公司辞退，期间没有什么过错。一直没有另外签任何合同。18日去办离职手续时，主管叫我填的离职原因一项，是叫我填的(公司辞退
我昨天向公司递交辞职信，然后下周新工作必须报道，但是没有合同的，请问我直接走人会有什么后果呢？
我于两天前辞职，目前新工作需要马上到岗，但是试用，我直接走掉会有什么后果呢
工作近十年了，公司没有和我签合同，保险也没有，我应该怎样维权
2003年八月份在这家公司上班至今，2005年公司以我的名义设了个销售部，现因生意不好要调我到别的地方，可不想去，想咨询下我可以要求哪些赔偿？
