劳动纠纷
工作2年没有鉴定合同被解雇
工作2年没有鉴定合同被解雇 该公司刚刚成立我就在该公司工作，到现在已经2年了我都没有与公司鉴定合同。现在突然要解雇我，让我做完最后2天就可以走了。理由是说我抱怨工资少。可是我的确是比别人少。每天早上9点到晚上9点下班。我不清楚我走的这个月是否可以正常领到工资。
问题状态：已过期
提问人：玉梦妮（云南－昆明）
提问时间：2012-02-28 12:30
提问人：玉梦妮（云南－昆明）
提问时间：2012-02-28 12:30
已有5位律师回答了该问题
-
可以要求赔偿4个月工资的违法解除劳动合同的经济赔偿金，要求公司办理社会保险，同时要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。
-
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资，赔偿金
-
申请劳动仲裁，要求支付双倍工资及经济补偿金。如需法律帮助或代写文书，欢迎来电咨询（外省qq咨询）。
-
你好，你可以要求公司支付你两个月的经济补偿，补交社会保险，解除劳动关关系一个月工资的补偿，本月的工资也没有正常领取。如果要维权，具体问题可以电话咨询我
-
建议请求劳动局调查处理。
咨询专业律师
相关咨询
- 给亲属做工受伤，到劳动局申请工伤鉴定，但老板没有相关营业执照，和工作合同，应该怎样申请做伤残鉴定？ 2个回复
- 老板无故解雇厨师长我们员工也跟着被解雇，我们没有签合同工作不到一个月，突然就被解雇了请问怎么讨回公道 1个回复
- 试用期间没有鉴定劳动合同，被解雇需要赔偿吗？ 3个回复
- 工作几年公司没有鉴定劳动合同没有交三金，可以获得哪些赔偿？ 6个回复
- 没有鉴定劳动合同，只工作23天，厂方不愿赔偿。我该怎么办？ 4个回复
- 工作2个月没有签合同，被无故解雇，求助！ 2个回复
- 我工作了一年零二个月，没有签劳动合同，被解雇能获赔吗？ 5个回复
- 工作一年了，试用期3个月未给我签订合同也没有缴纳保险 7个回复
