劳动法是不是规定职工的正常休息应该得到保障？过年过节国家规定

劳动法是不是规定职工的正常休息应该得到保障？过年过节国家规定的休假也应得到保障？可是有些国企就是无视国家规定，剥夺职工权利，？常年满负活加班加点，？这对职工的身体健康有很大影换。劳动部门是不是应该查处，帮助这些企业改正呢？

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提问人：ask20171118vhd
提问时间：2017-11-18

我在社政企业工作了30年，没能得到应该得到的劳动退休养老保障。我该怎么办

576572331 已过期 2016-10-29 回复(2)

您好，浙江省女职工劳动保护法中规定，7个月以上早产与正常产假一样。这里的七个月以上包含七个月吗？24周加6天早产可以享受正常产假吗？

ask20161118a3m 已过期 2016-11-18 回复(2)

你好韩律师，向您咨询一下劳动法方面的事，一个公司没按照国家规定的劳动法给予劳动者加班费，和强制性加班，这种情况劳动者可以单方面递交辞呈和索要赔偿吗？

ask20161226vdg 已关闭 2016-12-26 回复(0)

你好韩律师，向您咨询一下劳动法方面的事，一个公司没按照国家规定的劳动法给予劳动者加班费，和强制性加班，这种情况劳动者可以单方面递交辞呈和索要赔偿吗？

x x y 已过期 2016-12-26 回复(4)

我是高速公路路政员，都是合同制人员上一周休息一周，按国家劳动法我们是不是休得太少了。

ask20170317993 已过期 2017-03-17 回复(1)

高中五一假期能不能补课？高中五一假期补课违法吗？是不是应该按照国家规定的放假日期放假（短信回复，在上课不方便接电话）

ask20170427wjy 已过期 2017-04-27 回复(9)

一天上班10小时，一月不休息，请问他们是不是犯了劳动法所规定的上班时间

ask20170909ar5 已过期 2017-09-09 回复(2)

国家对于国有企业职工探亲假怎么规定的，铁路职工待遇是不是一样的

ask201709163wv 已过期 2017-09-16 回复(1)

劳动法是不是规定职工的正常休息应该得到保障？过年过节国家规定的休假也应得到保障？可是有些国企就是无视国家规定，剥夺职工权利，？常年满负活加班加点，？这对职工的身体健康有很大影换。劳动部门是不是应该查处，帮助这些企业改正呢？

ask20171118vhd 已过期 2017-11-18 回复(4)