公司有权扣我工资吗

我是上个月月底交的辞职报告也是就8月31号但是我们领导不批我下个月不来上班直接办离职他们有权力扣我工资吗？而且我之前录用时交了押金押金单上写的是伙食费这个会退还给我吗

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提问人：CHUNZI123
提问时间：2012-09-25

因耽误签工资确认表,工资延期到下月发，公司有权利这样吗？因公司财务说，不可他人代签，（介绍自己进公司的人，代签也不行) 请问法律规定的吗？谢谢

yxyxzbz 已过期 2012-07-07 回复(6)

深圳市贝晶光电科技有限公司，里面的主管老是动不动就扣员工工资比如：你今天这里5Ｓ没有做好，罚款现金50元，若不执行则扣工资100元；在这里这只是一个最普遍的比如，比这更离谱的事数不胜数。还有这个公司对如员工工资的核算为什么一年可以变好多次，就没有一个规定可以规定工资一年只变一次，什么时候变等。还员工的工资

yamvip 已过期 2012-07-13 回复(1)

公司主管是否有权扣员工工资

深圳市贝晶光电科技有限公司，里面的主管老是动不动就扣员工工资比如：你今天这里5Ｓ没有做好，罚款现金50元，若不执行则扣工资100元；在这里这只是一个最普遍的比如，比这更离谱的事数不胜数。还有这个公司对如员工工资的核算为什么一年可以变好多次，就没有一个规定可以规定工资一年只变一次，什么时候变等。还员工的工资

yamvip 已过期 2012-07-13 回复(5)

没到一个月签了合同，没提前一个月走人，公司有权扣我一半的工资吗？谢谢！

我是7/9号来公司上班的，好像这里试用期一周时间，已经签了合同了，但是我自己没有一份劳动合同，我是8/6号跟经理提出辞职的，7号去公司拿的离职申请，今天9号叫经理签字，他不签说要我再上10天班，我觉得真没必要，这公司签了合同也没社保什么的，也没见公司发布招聘信息，他说你想提前走可以，扣半个月工资，合法吗？

小白889 已解决 2012-08-09 回复(4)

公司发放产假工资和生育津贴是否有权再要回？

2年多前休产假，期间公司发放了产假工资，后公司又办理了生育津贴发放给我。现在公司以“生育津贴就是产假工资”为由，要求我退回。请问1.这样做是否合法？ 2.公司是否在我不退还的前提下扣除我现在的工资？ 3.我是否可以申请仲裁，申请仲裁是否已经过了时效期？

cathy_wy 已解决 2012-08-28 回复(4)

公司有权拿考勤率来扣我们工资吗

请问，我们公司的制度合理吗？我们请假要扣工资的，然后如果一个季度的考勤率达不到94%，最后一名就要扣实发工资的10%，被扣除的钱讲作为考勤第一名的奖励，请问，公司有权力这样来支配我们的工资吗？

twinsgirlboy 已过期 2012-09-18 回复(2)

合同期未满，并未以书面申请上交公司就自动离职了，公司有权扣除两个月的工资吗

我的合同期还没有满，然后就想离职了，跟公司说了之后公司不让走，还说要走的话就让我自己找人，在没有向公司提交书面申请的时候准备自动离职了，公司说这样的话就要按旷工处理，要扣除两个月的工资，除此之外还要再追究法律责任。我们是15号发放上个月的工资，到20号了还没有发放，并且这个月了我也做了20天了，我想请问一

784731295 已过期 2012-09-20 回复(2)

休产假期间，如果领了生育津贴，公司是不是有权不支付工资？

vicoduoduo 已过期 2012-09-22 回复(4)

转正后未提前30天辞职，只提前了3天，公司有权扣我半月工资吗？

我是2月份入职，做外贸业务员的，公司说试用期2000一月，原本试用期3个月，但公司说因无业绩，试用期延长到6个月。今年8月给我签了一份转正协议，现在我九月21号提出的辞职，说9月25号离职，公司说我是转正的正式员工没有提前30天提出辞职申请，所以要扣我半个月的工资，请问公司这么做是合法的吗？

492443757 已过期 2012-09-22 回复(4)

矿工3天属于自动离职，公司有权利扣除一个月工资吗？

我们公司编制了一个规定：1、所有录用员工，做满一星期后，如本人提出离职，必须以书面形式提前一个月申请，经批准后方可办理离职手续。如擅自离职，公司将加重扣除培训费和违约费，以一个月工资金额为计数单位（扣除一个月工资为培训费和违约费）2、员工矿工3天，属于自动离职。按照规定扣除一个月工资。请问律师这样合

zylqy 已解决 2012-09-25 回复(2)