7月24日书面申请离职,8月25日才离职的,公司是否给购买8月社保

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提问人：yujie2005
提问时间：2012-09-20

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公司和我个人协商好本年2月中旬离职的情况下，公司在单方面的计划安排了一月9号让我离职，办理手续，对于这样的情况，公司是否有义务赔付一月的基本工资或者另外补发一个月的基本工资呢。还有就是一月份的保险是否应该购买。请给予我公司对于工资发放的建议和指导。谢谢。应如何补偿？请给个详细点的指示吧，谢谢

张真人已过期 2010-01-07 回复(2)

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18日时部门领导因工作意见不统一，要辞退我，但是到人事部门的人说我们公司没有辞退这种形式，让我写离职申请，我说那得给我半个月的离职期，公司同意月底离职，但是两天后人事部的人通知我立刻交接工作，离职，这种做法是否合法，我能否要求赔偿，还有在这个公司工作将近一年了，都没有给上保险，公司还有各种的罚款我没

abccba987123 已过期 2012-06-22 回复(6)

上月15号辞职,本月16号开始离职不上班,公司本月无为我买社保.是否合法?

我上月15号辞职,上了7天班,其他为请假,本月16号开始离职不上班,公司本月无为我买社保.是否合法?如果公司买了，但现在要求需个人全额补给公司合法吗? 5月15日是书面提出辞职的.公司6月16号开始批准辞职.6月份内上了7天班,按劳动法或相关规定,公司是否应该为我6月份买社保呢? 如果公司买了，但现在要求需个人全额补给公司合

joeyleehom 已过期 2012-06-28 回复(1)

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我和公司的合同未到期，先辞职，公司不同意，我提交了书面辞职信，30天后是否可以自动离职，离职后公司不给开离职证明怎么办？

afei123456 已过期 2012-07-22 回复(10)

未签订劳动合同未交社保，公司业务终止，我被迫离职，可以申请双倍工资吗？

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柯仔已过期 2012-07-22 回复(1)

未满劳动合同期限，书面申请辞职报告亦未满30天，公司未给办理辞职手续，自动离职，公司是否可以扣除员工

我与一家家具公司签订三年劳动合同（劳动合同未给本人），只在公司上了三个月的班，公司只交了工伤险，其余什么也没有交，公司也未给予任何培训。我现在不想做了，公司没有同意，没有办理离职手续，我书面申请辞职未满30天，现在自动离职，公司要扣除1000元的工资，是否可以？

董炎炎已过期 2012-08-09 回复(3)

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职工购买了城乡居民医保，在单位递交自愿放弃购买社保申请，请问这种情况自愿放弃购买社保申请有法律效力吗？而这申请书应该写明什么内容？

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没有离职证明，新加入的公司能不能帮我购买社保？？

james00023 已解决 2012-08-16 回复(3)

正在办理离职期间，合同没到期，公司是否有义务为我继续缴纳社保

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sunjiapeng007 已关闭 2012-09-06 回复(0)

合同期未满，并未以书面申请上交公司就自动离职了，公司有权扣除两个月的工资吗

我的合同期还没有满，然后就想离职了，跟公司说了之后公司不让走，还说要走的话就让我自己找人，在没有向公司提交书面申请的时候准备自动离职了，公司说这样的话就要按旷工处理，要扣除两个月的工资，除此之外还要再追究法律责任。我们是15号发放上个月的工资，到20号了还没有发放，并且这个月了我也做了20天了，我想请问一

784731295 已过期 2012-09-20 回复(2)