未签订劳动合同未交社保，公司业务终止，我被迫离职，可以申请双倍工资吗？ 我于2012年2月1日到2012年7月31日在重庆一家物流公司做单证员，面试时口头承诺一至三个月转正并签署劳动合同，完善社保，工资也会增加。但是半年了，公司对签合同一事只字未提，工资也一直维持在实习工资。现在业务终止，面临关门歇业，为了我的前途我向老板提出辞职。其间没有为我买社保，我可以申请劳动冲裁吗？我手里有这半年来在公司工作使用的电子账目明细，这算是机密文件了，还有员工通讯录。这些可以充分证明我与公司存在事实雇佣关系吗？