我在一家公司上班，今年5月多去的，试用了一个月转正签了和同的属正式员工，然后到今年9月16日左右，他跟我主管说想要辞退我，但是没有跟我说，之后又跟主管说给我500块钱让我走，我主管没同意，按理来说他应该提前30天通知我，但是他没有，然后工作我也没犯错，他没有理由辞退我，如果我现在走的话，应该怎样算？我能得到我的赔偿吗？应该是多少呢？
对了 我签订的合同是无期限合同，无期限合同是什么意思？
劳动纠纷---公司隐蔽下签署劳动派遣的合同，现辞退，如何维护自己的利益
2009年9月进入一家小公司，当时进去是熟人介绍，后不久公司给签署合同，当时看到合同的台头不是公司是人才信息公司的合同，问公司答曰大家都这样签署的，后今年7月1日，现公司和人才信息公司发生矛盾，双方需要终止合作，公司要求我个人签署辞职信，我觉得有疑问，当时没签，第二天公司直接写了辞退信让我签署 这些不合
我是2011年7月1号入的职，12月8号的时候部门领导以不合适为由要辞退我，并叫我12月10号就不用来上班了，因为公司有提供住宿所以我提出要求在年前还需要在公司住宿，并且部门领导也口头答应了给予违约的赔偿，但具体没有说赔偿多少钱，所以我从10号开始就没有去上班，我明天即将到公司办理离职手续，请问各位律师，这样的情
已签合同，但试用期已过，没转正，被辞退，我怎样去维护自己的权利？
你好，我是从4月27日进入公司工作，试用期为三个月，到7月27日转正的，但是公司没给我转正，还辞退我了，理由就是我不适合该公司，我没犯过什么工作上的失误，我在5月31日已经签合同了，合同内容试用期是3个月，为4月27日到7月27日，试用期期间没帮我买社保，以上这种情况我怎样维护自己的权益？还有一点就是我怕他说没在这
我2012年6月3号到中通八方分部面试，4号开始上班派件，因为7月1、2号下雨淋湿身体（快递员不管下雨、炎日都派件）感冒请假休息，3号下班后，老板就叫我明天不要来了。4号我到中通八方分部要工资，老板说19号来取，我因为手里没有工作证据，所以录了音，7月19号去中通八方分部，老板只给我一部分工资，还无理扣除了一些工资
合同期3年未满1年半公司无故辞退。。怎样最大限度维护自己权益。
合同期3年未满1年半公司无故辞退。。怎样最大限度维护自己权益。而且月薪8000，公司合同却写着底薪1100这属于违法行为吗？
我和丈夫结婚十年，儿子8岁，然他喜新压旧，外面有女人，向我提出离婚，共有两套房产，一套房产在离婚诉讼之前，转移到他哥哥，嫂嫂的名下，还有一辆轿车，我要怎么维护自己的合法权益。
我是马鞍山博望镇的农民，当前在征我们的农田，拍卖价是每亩120万，他给我们的每亩是12800，在没有征得我们的同意下就开工了。请问现在博望的土地赔偿标准是多少？要是我们不同意我们怎么才能维护我们的合法利益？
我08年毕业，同年因人介绍，在一家事业单位参加工作。当时有办公室的人填写了我的就业协议书，我也将我的档案和派遣证取回，但单位一直没有继续为我办理就业手续，也没有上保险，只有2010年的时候曾经签过一年的合同，从10年1月1日~10年12月31日。之前和之后都没有再签合同，我想问我可以有什么权利？或者是可以提出什么要
