公司提出辞退，应该怎样维护自己的利益 我是2011年7月1号入的职，12月8号的时候部门领导以不合适为由要辞退我，并叫我12月10号就不用来上班了，因为公司有提供住宿所以我提出要求在年前还需要在公司住宿，并且部门领导也口头答应了给予违约的赔偿，但具体没有说赔偿多少钱，所以我从10号开始就没有去上班，我明天即将到公司办理离职手续，请问各位律师，这样的情况我应该向公司提出什么样的赔偿要求，我签订的合同是三年的合同，试用期是三个月