关于公司未购买保险，现在孕8个月，要休产假了，公司提出只支付三分之一工资

2006年4月进入公司，至今未购买任何保险，现在怀孕八个月，休产假时，公司提出要求，产假期间只支付800元每月，产假结束后，回公司再做其他安排，请问未购买生育保险的，可以要求公司报销生育费用以及产假期间的正常工资么

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提问人：Chordal
提问时间：2012-09-17

1年多没签劳动合同，后来续签了，现在公司要开除人是否需要为之前的未签订劳动合同的时间支付双倍工资，+

1年多没签劳动合同，后来续签了，现在公司要开除人是否需要为之前的未签订劳动合同的时间支付双倍工资，+工资是以当时工资计算还是以后来的工资计算

sob1237525 已过期 2012-06-19 回复(9)

公司欠我工资，报销款还有年终奖金，现在我自己提出辞职，我可以要求公司N+1赔偿吗？

闲来无事123 已过期 2012-07-05 回复(13)

购买福利房签有劳动期限协议，但是公司现在大幅降低工资，我们可有对策？

我们进公司是跟公司签有3年工作协议，现在合同到期，但是去年我们买了公司的福利房买福利房时，跟公司签了一个承诺书，要求从购房日起在公司服务满3年，不然就退还房价中的优惠款，共计1.9万元，但是购房后不到3个月，公司开始停产，工资开始下降，到上个月已经只有正常水平的一半了，而下个月就要轮休，每个月只有600元

silian99 已过期 2012-07-17 回复(1)

关于休产假期间公司是否要发放工资给员工

在产假期间，老板口头说要解雇我，而我与公司没有签定合同，那在产假期间我还能向公司要回我的工资吗？

曾敏仪已过期 2012-08-03 回复(5)

关于在人寿保险公司购买分红型保险的风险

日前我在“生命人寿保险股份有限公司”购买了一份分红型保险，缴费期十年，取回期可至被保险人81周岁，每年分红和给付生存保险金，时间跨度很大，想请问如果这个保险公司因经营不善，无法到期偿还我们既得的利益，我们该如何是好？假如公司倒闭，我们的利益又会否有人买单？

yhsally 已关闭 2012-08-18 回复(0)

公司不给我买保险，我现在急辞工可以拿到工资吗？

我在佛山一家电子厂做了两年，公司一直没有给我买保险，我现在不做了急辞工立即走人，可以要到工资吗？

杨子洋已关闭 2012-08-20 回复(0)

公司没有缴纳生育险，休产假期间工资及生育费用怎么支付？

公司是在我生产之后开始缴纳生育保险的，这样我是不是就不能享受生育险补贴及报销了？我的生育费用应该怎么报销，工资应该怎么发？请高手指点

bingqi329 已过期 2012-08-22 回复(2)

我朋友以前在某公司工作，现在没有在那做了，该公司不肯支付剩下4000元工资，请问怎么样才能拿回这40

我朋友以前在某公司工作，现在没有在那做了，该公司不肯支付剩下4000元工资，请问怎么样才能拿回这4000元

ljf0123 已解决 2012-08-22 回复(4)

公司制度是工资保密，突然给员工提出你这17月的工资都发错了，每个月多了一百多，现在要求员工返还，合理

我是2010年3月入职公司至今，这个月公司突然扣压了我的工资，提前没有知会本人，后经人事查询，公司给的说法就是，2011年3月开始至今每个月都有给我多发司龄工资，共多发四千一百块钱，要求我退还给公司，因此扣压本月工资。这应该由员工百分百返还吗？请问这样合理吗？以上这样的情况，员工是否应该承担百分百的返还。

流星小子已关闭 2012-09-06 回复(0)

公司制度是工资保密，突然给员工提出你这17月的工资都发错了，每个月多了一百多现在要求员工返还，合理吗

我是2010年3月入职公司至今，这个月公司突然扣压了我的工资，提前没有知会本人，后经人事查询，公司给的说法就是，2011年3月开始至今每个月都有给我多发司龄工资，共多发四千一百块钱，要求我退还给公司，因此扣压本月工资。这应该由员工百分百返还吗？请问这样合理吗？以上这样的情况，员工是否应该承担百分百的返还。

流星小子已过期 2012-09-06 回复(1)