公司和我提前解除合同,我应该注意什么
我们每个月的工资包括基本工资和当月的奖金,我还有5个月的奖金压在公司里,我问了行政,她说钱应该会全发,具体还不知道,先让我去签单,然后这个月做完,那我能拿到今年的年终奖金吗,还有我应该注意什么呢
具体有哪些呢
用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同。这种情况公司要支付什么补偿金吗
我接到书面通知，因为工作情况不太好，公司实行末位淘汰，所以我下个月被辞退了，但是我在公司已经工作了两年，这种情况对我有什么补偿金吗？
请问公司单方面解除劳动合同的，补偿标准是怎样的！如果公司不自觉执行，应该通过什么渠道解决！
您好！ 请问公司单方面解除劳动合同的，补偿标准是怎样的！如果公司不自觉执行，应该通过什么渠道解决！ 谢谢！
韩企在中国开的公司，如提前解除劳动合同，应该如何赔偿劳动者？
09-2-20 14:38 你刚回答了我的问题，请问是如何补偿六个月的工资？ 因为该公司是韩国公司，需要给他们讲清楚，谢谢您！ 原问题如下， 2006年8月28日至2009年8月27日的工作年限,每年一签， 一共签了三份， 现在不到合同期限，公司将在2009年3月对劳动者解除劳动合同， 请问： 经济补偿金为多少？如何算，
公司因销量差需要裁员，我是07年8月入职的，09年4月20日通知我离职，最后工作日是4月30日，赔偿金公司是按照：07年算一个月，08年算一个月，09年算0.5个月，也就是说我的赔偿金是：1+1+0.5=2.5个月的平均工资（平均工资是按照08年4月-09年3月收入的平均工资，包括：基本工资+津贴+加班工资+奖金），因没有提前一个月通知，
我是做秘书助理的,公司在3月签定了3年的合同,使用期3个月,工资4000,当时签定的工作地点是广州.现在公司说要不就派外省工作,要不提前解除合同,我知道公司这样是想借派外辞退我,我不想到外省,只能协商解除合同,我想询问我能够争取怎么样的赔偿?他现在说补6000,也就1个半月的工资, 但是马上就过年了,工作肯定一时间找不到较为
我上班公司没有给我签合同,也没提这回事,公司应该承担什么责任?我也没问他要签合同,是不是他应该主动提出来要签合同,这跟我又有关系吗?
您好 我2007年12月1日和派遣公司签订劳动合同， 到现在一共签过3次合同， 现在工作单位转资， 没有提前通知就要和我解除合同 单位应该怎样补偿我。 谢谢！！
我要求公司合理给我接触合同并给我补偿欠我的工资，我应该怎么做？掌握什么证据？
是这样的，我来应聘的是电销部的主管，但后来一直没让我带团队当主管，享受主管待遇，当时的电销经理答应给我按主管的级别提供补助，但是我等了他从今年2月到7月整整半年的时间，都没给我兑现，现在他调到公司别的部门。我找公司现任电销经理给我解决这个事情。我的底线是给我补齐主管的工资待遇，并且要求公司给我正常办离
我是2006年5月与公司签的合同，期满后解除合同，又被交到派遣公司，合同签到2011年底，现在公司说业务萎缩，提前与我解除合同，我该怎么办？
