你好!我和同事吵架行为工作上的事!我是班长他是员工,他不服从管理还骂我
你好!我和同事吵架行为工作上的事!我是班长他是员工,他不服从管理还骂我,我就顺手拿个水杯不小心砸到他脸上破了个两厘米伤口,带他去医院封了两针。这算不算毁容!该赔赏多少钱?
你好我是国企得员工因和班长吵架了。停了工作。还按旷工算还要罚
你好我是国企得员工因和班长吵架了。停了工作。还按旷工算还要罚3个月到半年得奖金这么做对嘛
你好,想跟您咨询一下,一男一女两同事,因工作上一点小矛盾吵架导致互相推搡了两下
你好,想跟您咨询一下,一男一女两同事,因工作上一点小矛盾吵架导致互相推搡了两下,后经单位领导调解,男方向女方道歉,女方也接受了。然而过了十分钟,女方那边来了几个人,二话没说在单位把男方给打了,请问,单位有责任吗
你好,我是一名员工,因我和定一名同事吵架,她动手打我,前几下我没还手
你好,我是一名员工,因我和定一名同事吵架,她动手打我,前几下我没还手,我以为她不会下狠心打我,动作凶狠,几名员工都看见她动手打我,她动不动就想打人,我是在厂里第二个被她打之人,现在到处青紫,一身疼痛,还扬言要干死我,狠霸道的女人,
律师你好!年初四我女儿为工作与同事吵架,那女的上前要打我女儿
律师你好!年初四我女儿为工作与同事吵架,那女的上前要打我女儿,当时我女儿手拿打标签手抢挡了一下有没有打到她不不知道,当时我女儿被她打了二耳光,过5分钟主管路过我女儿对主管说了她打她耳光一事,主管马上叫那个人向我女儿道欠,此事就算过去,那个人有来上了4天班,就今天那人报警说我女儿当时把她脑骨打骨拆了,今
张律师你好,我老公在厂里上班与同事为工作的原因吵架了,打起来了
张律师你好,我老公在厂里上班与同事为工作的原因吵架了,打起来了,那个人把我老公的手指的劲都咬断了,厂里也不理不问,把他俩都开除了,我老公在这厂己经工作了11年了,请问厂里有什么补偿吗
你好。不满10天试用期内被强制辞退。辞退理由是,不服从管理。 经过:因部门主管不满我的工作速度
你好。不满10天试用期内被强制辞退。辞退理由是,不服从管理。 经过:因部门主管不满我的工作速度,叫来老员工示范。主管:看看人家小李。我回:人家干了一年多了,速度当然快。主管:那你什么时候速度能上来。我回:不知道。 我这么对他说的原因是有个比我来的早些,速度还不如我,却一直在说我。 然后就叫我写离职单。这样
你好 黄律师 我是晶科的一名员工 四月二号在工作中跟一位同事
你好 黄律师 我是晶科的一名员工 四月二号在工作中跟一位同事发生了口角 然后动了手 公司调节是互相承担医疗费用 在这个过程中是对方叫人打了我 导致全身多处受伤 一台苹果手机报废 当时是四月四号 公司也没给出明确解决方案 碍于公司方面我也没选择报警 请问您现在报警可以吗?我还能挽回损失么?谢谢您
我在工作时在管理途中员工不服从管理来打我在反击中把鼻子打出血
我在工作时在管理途中员工不服从管理来打我在反击中把鼻子打出血员工就住院要我陪7-8 万合理吗
你好,我在酒店餐饮业部门以实习生的身份工作,因为管理人员管理不当与个别员工自身因素导致人员流动量大
你好,我在酒店餐饮业部门以实习生的身份工作,因为管理人员管理不当与个别员工自身因素导致人员流动量大,在人员大量缺失情况下,管理者为自身业绩安排超负荷的工作量,强制员工加班,经常工作日加班超过一个小时,休息日全天被召回加班,拒绝加班要处罚开过失单,并且管理人员上班时间做与上班无关的娱乐,压榨员工利益,