你好。不满10天试用期内被强制辞退。辞退理由是，不服从管理。 经过:因部门主管不满我的工作速度 你好。不满10天试用期内被强制辞退。辞退理由是，不服从管理。
经过:因部门主管不满我的工作速度，叫来老员工示范。主管:看看人家小李。我回:人家干了一年多了，速度当然快。主管:那你什么时候速度能上来。我回:不知道。
我这么对他说的原因是有个比我来的早些，速度还不如我，却一直在说我。
然后就叫我写离职单。这样的情况我是否能申请赔偿？