2009年7月5号,我在新疆电力公司新能物资大厦物业办从事保安工作,09年与单位新能物资大厦物业办签订两年合同,2011年6月又与劳务公司签订两年劳动合同,均未见到属于我本人的那份合同,我在公司工作3年,一直都是兢兢业业,没有违章违纪现象,从今年7月份起,保安班班长在工作中对我百般刁难,频繁调动我的工作岗位,8月16
员工在试用期内使用不合格 被用人单位开除,不配合后续工作多次上门闹事
员工在试用期内使用不合格 被用人单位开除,不配合后续工作多次上门闹事,找劳动局,警察多次上门没有结果,该员工依旧要理论,该怎么办
哺乳期间请事假4个月,员工社保由个人全部承担(含单位承担部分)合法吗?
从怀孕到生育一共请假7个月,三个月产假,四个月事假。归岗后公司要求请事假期间社保由个人全部承担,这样是否合法?如果不合法,应该怎样维护自己的合法权益?公司事先无相关规定。
请问员工在工作期间出了工伤,单位要求员工满报,几个月后员工在厂区闯红灯被单位开除
请问员工在工作期间出了工伤,单位要求员工满报,几个月后员工在厂区闯红灯被单位开除,请问当时工伤怎么处理
孟律师,你好,要是单位随意找了个借口无故开除员工,员工要怎样
孟律师,你好,要是单位随意找了个借口无故开除员工,员工要怎样才能维护自己的合法权益