请问员工在工作期间出了工伤,单位要求员工满报,几个月后员工在厂区闯红灯被单位开除
可以要求单位按工伤标准赔偿。
工伤应当及时申请工伤认定 要求赔偿
可以申报工伤
建议采取如下措施:1、单位不申请,你可自行申请工伤认定,2、工伤认定后,申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后,要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇,可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。
自行申请工伤认定,要求赔偿
一年内申报工伤
您好,针对您的情况,如果用人单位没有在规定的时间内(事故发生之日起三十日内)申报工伤或者拒绝为您申报工伤,您应当向当地人力资源和社会保障局主管工伤的部门申请工伤,您申请工伤的期限是从事故发生之日起一年,超过此期限则无法申请。如果工伤认定成功,经治疗伤情相对稳定后您即可申请劳动能力鉴定,鉴定结论作出后,您就可以根据伤残等级(如评定构成伤残等级)享受相应的待遇。