哺乳期间请事假4个月，员工社保由个人全部承担（含单位承担部分）合法吗？ 从怀孕到生育一共请假7个月，三个月产假，四个月事假。归岗后公司要求请事假期间社保由个人全部承担，这样是否合法？如果不合法，应该怎样维护自己的合法权益？公司事先无相关规定。